ハノイ市人民委員会の2025年7月24日付計画第199/KH-UBND号は、1690 000人の労働者の雇用創出目標を達成し、都市部の失業率を3%未満に引き下げ、訓練を受けた労働者の割合を75%に引き上げることを目的としています。2025年のGRDP成長目標≥ 8%を確保します。現代的で効率的な労働市場を構築し、労働資源の効率的な配分と利用を促進し、国内外の労働市場を結びつけます。
ハノイ市は、実施するための6つの解決策を提示しました。
広報情報の強化:雇用政策、職業訓練の普及。電子情報ポータル、取引セッション、広報を通じて求人情報の提供。メカニズム、政策の完成:行政単位の配置による退職者に対する特別な政策の策定。
事業環境の改善、民間経済の発展、科学技術、イノベーションの促進に関連する決議を実施します。市雇用情報ポータルの運用とデータ活用におけるデジタルトランスフォーメーション、AIの応用:各コミューン、区の労働需給に関するオープンデータシステムを構築します。
行政配置の影響を受けた労働者の雇用を優先する。行政手続きの改革を推進し、投資誘致のための「グリーンライン」を創出する。企業を支援するために「グリーンライン」メカニズムを適用する。
イノベーション、ハイテク分野の企業に最大限の条件を整備し、雇用創出のための融資の効率を高める。社会政策銀行との連携、デジタル技術の応用、iHaNoiアプリケーションによる接続。
条件を満たす対象者の100%が優遇融資を受けることを保証します。労働市場開発ソリューショングループを効果的に実施し続けます。コンサルティング、雇用紹介活動を推進するなど、定期的、専門的、オンライン、移動式の取引セッションを組織します。
労働力輸出を強化し、労働者の権利の管理と保護を伴う。
内務省 - スタンディングオフィス、コミューンと病棟に雇用サービスセンターを実装および調整するよう指示しました。 126のコミューンと病棟の人民委員会：特定の計画の作成、資金の割り当て。モバイルジョブセッションをサポート、伝播、整理します。 Hanoi Employment Service Center、部門、社会政策銀行：定期的なレポート、衛星取引フロア組織、展開の効果的な監視...
