統計局によると、2025年第2四半期、雇用労働者は増加傾向にあるが、非公式雇用労働者の割合が大きいため、労働市場の発展は持続可能ではない。
それによると、2025年第2四半期の一般的な非正規雇用労働者数(農林水産業世帯で働く労働者を含む)は3300万人で、雇用総数の65%を占めています。2025年上半期全体では、非正規雇用労働者の割合は63.9%で、前年同期比1パーセントポイント減少しました。そのうち、都市部は48%、農村部は74%、男性は67.2%、女性は60.1%です。
雇用局の元副局長であるレ・クアン・チュン氏は、非公式労働は、ベトナムのように発展途上国であり、人口規模が大きい国にとって不可欠な要素として存在すると述べました。したがって、非公式労働を正式化するための解決策を研究することは、関係省庁の責任となっています。
チュン氏によると、現在、2025年雇用法が可決され、2026年1月1日から正式に施行され、雇用市場における非公式労働者の割合を減らす機会が創出されます。その中で、一部の対象者への雇用支援のための融資は、労働者の持続可能な雇用を創出し、非公式労働者の割合を減らすのに役立ちます。これは、労働市場が持続可能な発展を遂げるための基本的な要素でもあります」とチュン氏は述べました。
一部の対象者への雇用支援のための融資に関する2025年雇用法の内容に関連して、具体的には次のとおりです。
雇用創出、雇用維持、拡大を支援するための融資対象者には、次のものが含まれます。
- 中小企業、協同組合、協同組合連合、協同組合組織、事業世帯(以下、一般的に生産・事業施設と呼ぶ)。
- 労働者。
雇用創出支援融資を受ける労働者の対象者には、農村地域の労働者、若年労働者、高齢者が含まれます。
非正規労働者または非正規雇用者は、労働契約を締結しておらず、雇用主と労働者の間に拘束力がない労働者です。
非正規労働者は、しばしば不安定な雇用、低収入、長期労働という特徴を持っています。彼らは通常、労働契約を結んでいないか、社会保険、医療保険、手当、その他の社会福祉制度の支払いを受けていないかです。
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