2026年7月からの村の非常勤職員の基本給

ラオドン新聞法律相談室の回答:

政令161/2026/ND-CP第2条第1項は、幹部、公務員、職員、および軍隊の基本給とボーナス制度を規定しており(2026年7月1日から施行)、適用対象について次のように規定しています。

a) 幹部・公務員法第1条に規定する中央からコミューンレベルまでの幹部・公務員。

b) 公務員法第1条に規定する公的事業体における公務員。

c)政府の政令に規定されている行政機関および公的事業体における労働契約制度に従って仕事をする者は、幹部、公務員、職員、および軍隊の給与制度に関する政府の2004年12月14日付政令第204/2004/ND-CPに従って給与格付けを適用する労働契約に適用されるか、または合意がある場合に該当します。

d) 協会の組織、活動、管理に関する政府の2024年10月8日付政令第126/2024/ND-CPの規定に従い、国家予算から運営資金の支援を受ける協会の人員配置目標で働く人々。

d) ベトナム人民軍所属の士官、職業軍人、労働者、国防職員、国防公務員、契約労働者。

e) 給与所得のある士官、下士官、人民公安の警察官および契約労働者。

g) 暗号組織で働く者。

h) ベトナム人民軍の下士官および兵士。人民公安の下士官および義務兵。

i) 村や地区の非常勤職員。

政令161/2026/ND-CP第3条第1項、第2項は規定しています。

1. 基準となる基本給:

a) 政令第2条に規定する対象者に対する給与表、手当レベル、および法律の規定に基づくその他の制度における給与レベルの計算

b) 法令の規定に従った運営費、生活費の算定。

c)基本給に基づいて、拠出金と給付金を計算します。

2. 2026年7月1日から、基本給は月額253万ドンです。

したがって、2026年7月1日から、村および地区の非常勤職員は、上記の基本給に基づいて手当を受け取ります。