新しいプロジェクトの同時展開のニーズを満たすために。特に、企業は、地元住民に安定した雇用機会を創出し、同時にプロジェクトに長期的に関与する中核的な人材を育成するために、プロジェクト実施地域で労働者の採用を優先します。
新しい分野に足を踏み入れ、15万人の常勤労働者の目標を目指す
VingroupグループのメンバーであるVinConsからの情報によると、大規模な常勤労働者採用キャンペーンを開始してからわずか5ヶ月強で、同社は全国の主要プロジェクトに6万人以上の労働者を受け入れました。驚異的な採用速度とともに、VinConsは新たなマイルストーンを目指しており、15万人の常勤労働者チームを確立し、ベトナム最大の建設請負業者としての地位を確立しています。
Vinhomes Paradise Can Gio(ホーチミン市カンゾー区)、Vinhomes Global Gate Ha Long(クアンニン省)、Vinhomes Hai Van Bay(ダナン市)など、一連の大規模プロジェクト - 都市超プロジェクトを担当するVinConsは、大規模な同時展開能力を備えた優れた建設組織能力を示し、短期間で建設現場の外観を明確に変えました。
特に、9,171ヘクタール以上の規模を持つハノイ国際スポーツ都市圏プロジェクトは、国内最大の建設現場の1つになりつつあります。プロジェクトのハイライトは、収容人数135,000席のフンブオンスタジアムです。これは、世界最大の収容人数と自動開閉屋根を持つFIFA基準を満たすスタジアムとして設計されており、着工からわずか5ヶ月で姿を現し始めています。
次の段階で、VinConsは、建設能力と複雑な管理を必要とするインフラと持続可能なエネルギーの分野で、多くの新しいプロジェクトの建設を引き続き展開します。これは、新たな発展の進歩を示すマイルストーンであり、成長の余地を拡大すると同時に、システム全体で人的資源と常勤労働者の需要を大幅に増加させます。
故郷で労働者に持続可能な雇用をもたらす
企業の代表者によると、人員規模の拡大は、単に建設の進捗に対応するためだけでなく、長期的な中核労働力の構築戦略の一環でもあります。VinConsは、体系的な職業訓練、安定した雇用創出、競争力のある収入、労働者の明確な昇進計画を方向付けた常勤労働者モデルの開発に焦点を当てています。
特筆すべきは、企業がプロジェクト実施地域で労働者の採用を優先し、地元住民に安定した雇用機会を創出し、同時にプロジェクトに長期的に貢献する人材を育成することです。
VinConsでは、労働者は国家規模のプロジェクトに参加できるだけでなく、大規模な管理システムを備えた専門的な建設環境でスキルを向上させ、実戦経験を蓄積する機会もあります。これも、VinConsが近年、多くの若い労働者を引き付けるのに役立った要因です。
さらに、明確で透明性の高いキャリア開発のロードマップも、VinConsが労働力を惹きつけ、維持するのに役立つ理由です。ここでは、すべての労働者が、実践的なトレーニングシステムと具体的な能力評価メカニズムを通じて、スキルを向上させ、収入を増やし、管理職に昇進する機会があります。一般労働者からチームリーダーまで、開発の道のりは明確な基準によって確立されており、労働者が安心して長期的に関与し、持続可能なキャリアを開発するための動機付けとなっています。
プロジェクトの拡大と人員の継続的な増加により、VinConsは、将来ベトナムの象徴的な建造物を征服し、創造するのに十分な能力を備えた大規模な建設エコシステムを段階的に形成しています。
求人情報:安定した職業と明確な昇進計画を希望する労働者は、以下に直接連絡できます。
ホットライン:1900 633 000
ウェブサイト:https://vincons. net/
登録:全国のVinConsプロジェクト運営委員会のオフィスにて。
