7月1日から、基本給、年金、社会保険(BHXH)手当、月額手当などの給与政策が正式に施行されます。
2026年7月1日から基本給を月額2,530,000ドンに引き上げ
政府は、2026年5月15日付の政令第161/2026/ND-CPを発行し、幹部、公務員、職員(CBCCVC)および軍隊の基本給とボーナス制度を規定しました。それによると、基本給は2026年7月1日から月額2,530,000ドンに引き上げられます。
1. 基本給に基づいて給与と手当を受け取る人は次のとおりです。
- 幹部・公務員法第1条に規定されている中央からコミューンレベルまでの幹部・公務員。
- 公務員法第1条に規定する公的事業体における公務員。
- 政府の政令に規定されている行政機関および公的事業体における労働契約制度に従って仕事をする者は、公務員および軍隊の給与制度に関する政府の2004年12月14日付政令第204/2004/ND-CPに従って給与格付けを適用する労働契約に適用されるか、または合意がある場合に該当します。
- 協会の組織、活動、管理に関する政府の2024年10月8日付政令第126/2024/ND-CPの規定に従い、国家予算から運営資金の支援を受ける協会の職員。
- ベトナム人民軍所属の士官、職業軍人、労働者、国防職員、国防公務員、契約労働者。
- 給与所得のある士官、下士官、人民公安の警察官および契約労働者。
- 暗号組織で働く人々。
- ベトナム人民軍の下士官および兵士。人民公安の下士官および義務兵。
- 村や地区の非常勤職員。
年金と手当を8%増額
2026年7月1日から、政令162/2026/ND-CPによると、年金と社会保険手当の額は8%増加します。特に、政府は、全体的な増加後、給付水準が低い一部のケースについて、年金、社会保険手当、および月額手当の額を月額380万ドンに引き上げます。
2026年7月1日から、規定の対象者に対して、2026年6月の年金、社会保険手当、および月額手当のレベルをさらに8%引き上げる調整を行います。
2026年7月1日から、規定に従って年金、社会保険手当、月額手当を受給している人が、調整後、受給額が月額380万ドンを下回る場合は、次のように調整されます。
受給額が1人あたり月額3,500,000ドン以上である者に対して、1人あたり月額300,000ドンを追加で増額します。
受給額が1人あたり月額3,500,000ドンよりも高いが、1人あたり月額3,800,000ドンよりも低い人の場合は、1人あたり月額3,800,000ドンに引き上げます。
上記の調整後の年金、社会保険手当、月額手当の額は、その後の調整で年金、社会保険手当、月額手当の調整を計算するための根拠となります。
軍隊における新しい給与と手当の適用
新しい基本給レベルを統一的に実施するために、公安省は人民公安における実施を指導する通達第82/2026/TT-BCA号を発行しました。
それによると、新しい基本給は、士官、下士官、義務兵、研修生、警察官に適用されます。政令第204/2004/ND-CPに規定されている給与表に従って、国家予算から給与、手当、または生活費を受け取っている契約制度、一時採用制度で働く人々。公安省および省・市警察に所属する部隊。
一方、国防省も、国防省傘下の機関および部門に対する新しい基本給の実施を指導する通達第74/2026/TT-BQP号を発行しました。
適用対象には、士官、職業軍人、国防労働者、国防職員、国防公務員が含まれます。暗号業務従事者。給与または生活費を受け取る下士官、兵士、暗号学生。政令第204/2004/ND-CPに従って給与がランク付けされた契約制度に従って働く労働者。
