VinCons CEOのメッセージ、「巨人」が建設業界の巨大プロジェクトチェーンに力を注ぐ

建設業界の「巨人」の重要な瞬間

2026年は、VinCons(ビングループのメンバー)の開発戦略における重要なマイルストーンとして特定されています。急速な成長と規模拡大の段階を経て、企業は国内最大の大規模建設現場における主要なゼネコンの1つになりました。

VinConsは、ハノイのオリンピックスポーツ都市圏(面積9,171ヘクタール以上、投資規模925兆6,510億ドン)、ホーチミン市カンゾーのビンホームズ・グリーン・パラダイス海辺の巨大都市圏(面積2,870ヘクタール)、クアンニンのハロン・サイン複合都市圏(4,100ヘクタール)など、象徴的なプロジェクトを継続的に担当しています。また、多くの高速鉄道線と国家重点工業インフラも含まれています。これらはすべて、数十兆から数百兆ドンの投資規模を持ち、技術基準と進捗要件が現在市場で最も高いグループに属するプロジェクトです。

プロジェクトの規模がますます大きくなるにつれて、進捗管理、品質管理、技術基準、および人事組織に関する要求がますます厳しくなっています。建設業界がより激しい競争サイクルに入っている状況では、実施能力と運用規律が各ゼネコンの地位を決定する要因となっています。

VinConsのリーダーシップは、過去の成果は、システムが今日から自動的に基準を引き上げなければ、将来の成功を保証するものではないと率直に認めています。したがって、「誰も現在の限界に満足することは許されない」というメッセージは、励ましの意味だけでなく、新しい発展段階におけるチーム全体にとって死活的な要求です。

手紙の中で、VinConsのリーダーシップは、システム全体の3つの新しい運用基準も提示しました。それは、絶対的な規律、妥協のない実施、そして最後まで責任を負うことであり、各プロジェクトがますます拡大する規模の条件下で、スケジュール通り、品質通りに完了することを保証することを目的としています。

チームへの要求と並行して、VinConsの経営陣は、あらゆる課題で先頭に立ち、低品質で妥協せず、いかなる機会にも遅れず、困難な仕事を敢えて引き受ける個人や団体にリーダーシップの機会を与えることを約束しています。

特筆すべきは、VinConsがインフラ開発エコシステムにおける役割を再定義したことです。以前は建設は純粋な建設活動と見なされていましたが、現在ではより大きな使命、つまりインフラ開発を構築し、将来の世代に永続的な価値を残すという使命に置かれています。すべてのプロジェクトは、都市、地域経済、そして国の持続可能な発展のための基盤です。

新しい状況において、VinConsは、企業を新たな段階におけるベトナムのインフラの外観に長期的な影響を与える力の一つと位置づけています。

10万人以上の人員を採用、長期的なリソースを準備

内部規律の標準化と並行して、VinConsは全国規模での大規模な採用計画を同時に発表しました。ポジションには、プロジェクト管理担当者、専門エンジニア、建設監督、技術労働者が含まれます。

収入レベルは、職位とスキルに応じて月額1400万ドンから4100万ドンで変動し、工事の進捗と効率に応じたボーナスは含まれていません。支払いポリシーは定期的に実施され、建設現場でのエアコン付き宿泊施設の手配、毎日3食の栄養満点の食事の提供、規定に従ったすべての種類の保険の全額支払い、未熟練労働者、スキルアップを必要とする労働者への無料トレーニングなど、魅力的な福利厚生制度があります。

同社の代表者は、今回の採用の目的は、既存のプロジェクトの人材を補充するだけでなく、長期的な開発戦略のための後継者チームを育成することであると述べました。大規模プロジェクトは、若いエンジニアや潜在的な管理職が、従来のモデルのように長年待つ必要がなく、より高い地位に就く機会を与えられる環境とも見なされています。

一連の大規模インフラおよび都市プロジェクトが同時に開始される中で、建設市場はますます高い要求を伴う新たな成長サイクルに入っています。VinConsの内部規律の標準化と採用拡大の動きは、長期的なリソースの準備段階と見なされています。企業は、ベトナムのインフラ開発の新しい段階において、大規模で最も複雑なプロジェクトを担当できるゼネコンとしての地位を段階的に確立することを目標としています。