公務員は公的事業体外で労働契約を締結できます。

第15期国会第10回会期で、公務員法(改正)が可決されました。法律は2026年7月1日から施行されます。

2025年公務員法の新しい点の1つは、公務員の職業活動および事業活動の実施に関する権利に関する規定です。

チュオン・ハイ・ロン内務次官によると、法律は公務員の義務と権利に関する規定を補足・完成させ、公務員は公的事業体外で業務活動を行う契約を締結することを許可しました。これは、公務員は公的事業体で割り当てられた任務を遂行する責任があり、業界および分野の管理に関する法律の規定を遵守し、腐敗防止に関する法律の規定に従って利益の対立がないようにするという原則に基づいています。

また、法律の規定によると、公務員は、汚職防止法が禁止していない場合、または専門分野の法律に他の規定がない場合、科学技術、教育訓練に関する専門分野の法律と同期して、企業への出資、経営に参加することができます。

この内容は、2025年公務員法第13条に規定されています。職業活動および事業活動の実施に関する公務員の権利。

したがって、公務員は、業界および分野に関する法律が禁止しておらず、腐敗防止に関する法律の規定に従って利益相反がなく、労働契約の合意に違反しておらず、職業倫理に違反していない場合、他の機関、組織、ユニットと労働契約またはサービス契約を締結することができます。

労働契約に合意がない場合は、公的事業部門の責任者の書面による同意を得る必要があります。公的事業部門の責任者については、直接管理する上級機関の書面による同意を得る必要があります。

公務員は、業界および分野に関する法律が禁止しておらず、腐敗防止に関する法律の規定に従って利益の対立がなく、職業倫理に違反していない場合、個人として職業に就くことができます。

公務員は、汚職防止法、企業法、または業界および分野に関する法律に別段の規定がある場合を除き、企業、協同組合、病院、教育機関、非公立科学研究機関の管理および運営に資本を拠出し、参加することができます。

公務員は、職業活動に関する法律および管轄当局の規定に違反しない場合、事業活動においてその他の権利を行使できます。

第13条第5項の規定によると、科学技術分野の公的事業体、公立高等教育機関で働く公務員は、本条に規定されている権利、科学技術およびイノベーションに関する法律、企業に関する法律、およびその他の関連法規の規定に基づくその他の権利を行使できます。