2024年社会保険法(BHXH)は、退職年齢に達しているが、年金を受け取るための拠出期間を十分に蓄積していない労働者向けの新しい政策を追加しました。
ベトナム社会保険によると、これは多層社会保障システムにおける保護層と見なされており、人々が安定した収入源を持ち、老後に医療を受けられるようにするのに役立ちます。
2024年社会保険法第23条は、ベトナム国民は定年退職年齢に達した場合、社会保険加入期間が15年未満、社会年金給付を受ける年齢に達していない(75歳未満、または貧困世帯、準貧困世帯に属する者の場合は70歳から75歳未満)、自身の社会保険料納付額から月額手当を受け取る必要がある場合、月額手当制度を享受できると規定しています。この手当を受けるために、労働者は社会保険一時金を受け取らず、社会保険料納付期間を維持しません。
この制度は、高齢になった労働者に多くの実質的な権利をもたらします。月額手当の額は、労働者の社会保険料の納付期間と納付額に基づいて決定され、その中で最低額は月額社会年金手当の額に相当し、現在は月額50万ドンです。
手当受給期間中、労働者は健康管理の権利を確保するために、国の予算から医療保険料も支払われます。
同時に、この手当の額も、政府が年金調整を実施する際に、それに応じて引き上げられます。
先日公布された年金、社会保険手当、および月額手当の調整に関する政令によると、受給者は、7月1日から適用される2026年6月の年金、社会保険手当、および月額手当の額から8%増額されます。
月額手当が社会年金手当と同額の最低額である人は、7月1日から年金と手当を8%増額し、54万ドンに達する方向に調整される対象となります。
労働者の総支払額が社会年金給付を受ける年齢まで受け取るのに十分でない場合、彼らは社会年金給付を受ける年齢に達するまで受け取るために、不足分を一括で支払うことを選択できます。
加入者の権利を保証するだけでなく、この政策は親族への支援も拡大しています。毎月手当を受けている人が亡くなった場合、親族は労働者がまだ全額受け取っていない期間に対して一時金を受け取ります。
親族は、労働者が規定に従って社会保険加入期間に関する条件をすべて満たしている場合、葬儀手当も受けられます。
制度の受給手続きも非常に簡単に規定されています。書類には、社会保険証と社会保険機関の様式による月額手当の受給申請書が含まれています。労働者は社会保険機関に直接書類を提出し、有効な書類をすべて受け取ってから5営業日以内に、社会保険機関は解決し、支払いを組織する必要があります。解決しない場合は、書面で回答し、理由を明記する必要があります。
