この内容は、サイバーセキュリティ保護部隊に関する政府の政令第329/2026/ND-CPに規定されています。
サイバーセキュリティ保護を担当する専門部隊は、公安省、国防省に配置されている中核部隊です。
サイバーセキュリティ保護の専門部隊に所属する者、または優遇措置、人材誘致の対象となる者は、法律の規定に基づく給与、手当、その他の制度に加えて、以下のいずれかのレベルで毎月追加支援を受けることが検討されます。
レベル1は、サイバーセキュリティ保護を担当する専門部隊で専門的および職業的任務を遂行し、レベル2および3で規定されていない資格、専門知識、および職務遂行能力の要件がある場合、現在の給与係数に基づく給与レベルの最大100%です。
レベル2は、サイバーセキュリティ保護に関する戦略的助言または戦略技術プロジェクトの分野で任務を直接遂行する者、専門知識、専門的な専門知識を必要とする任務を直接遂行する者、サイバーセキュリティ保護の訓練、教育活動を組織する者に対して、現在の給与係数に基づく給与レベルの最大200%です。
国家安全保障を侵害するサイバー空間の利用活動の防止と対策、サイバースパイ、サイバーテロ、サイバー戦争、サイバー犯罪の防止と対策に直接取り組みます。セキュリティと高度な技術を必要とする重要な業務プロセスを構築および展開します。サイバーセキュリティ保護、監視、分析、評価、国家サイバーセキュリティを脅かす危険の早期警告に役立つシステム、プラットフォーム、ツール、戦略的技術ソリューションの研究、開発、運用、保護を行います。
サイバーセキュリティの保護に役立つ高強度の任務、即応態勢、緊急対応を実施する。国家安全保障に関する重要な情報システムの保護、データセキュリティ、ネットワーク情報セキュリティの確保の任務を実施する。または、管理、指示、運営、作戦、サイバーセキュリティの保護に直接役立つアウトプット製品を持つ。
レベル3は、国家安全保障に直接影響を与える戦略技術、戦略技術製品、または新技術の研究開発、習得に直接従事する者に対して、現在の給与係数に基づく給与レベルの最大300%です。
サイバーセキュリティ保護に画期的な価値を持つ製品、技術ソリューション、モデル、プロジェクト、戦略プロジェクトを直接研究開発します。特別なセキュリティ要件、特に高強度、自律的なアプリケーション、24時間365日の緊急事態処理、または国家安全保障、秩序、社会安全に大きな影響を与えるタスクを実行します。
毎月追加支援を受ける人が、給与係数に基づく給与制度を適用しない場合、または給与法が給与計算の根拠を変更する場合、支援額は、給与法および国家予算に関する規定に適合する対応する根拠に基づいて決定されます。
正規職員ではないが、サイバーセキュリティ保護の専門部隊で任務を遂行するために配置、使用、任務を割り当てられたり、契約を締結されたりした者は、報酬、報酬、直接的、合理的、必要な費用の支援、およびその他の制度を受け取ります。
