内務省は、第16期国会第1回会期後に国会請願・監督委員会からホーチミン市の有権者からの請願書を受け取りました。
それによると、有権者は、労働者、幹部、公務員の実際の生活を確保するために、市場価格の変動に適した賃金調整政策の研究に関心を払うよう提案しました。
幹部、公務員、職員、および軍隊に対する給与制度に関して、内務省は、同機関が主導し、関連省庁および機関と協力して、政令第07/2026/ND-CPおよび政令第161/2026/ND-CPを政府に提出し、公布したと述べました。
同時に、内務大臣は通達第23/2025/TT-BNV号、通達第24/2025/TT-BNV号、通達第13/2026/TT-BNV号、および通達第15/2026/TT-BNV号を発行しました。
上記の内容は、政治局が2025年11月10日付結論第206-KL/TW号で割り当てた任務を遂行し、組織機構と地方自治体の2段階の組織再編後の幹部、公務員、職員、および軍隊に対する給与制度のいくつかの内容をタイムリーに実施することを目的としています。
さらに、結論第76-KL/TWに基づいて、今後、内務省は関係機関と協力して、管轄当局に公共部門の給与制度の検討と調整を報告する予定です。
この調整は、消費者物価指数、経済成長率、国家予算の能力との適合性を確保し、収入の一部を改善し、幹部、公務員、職員が割り当てられた任務を完了することを奨励し、動機付けることを目的としています。
年初7ヶ月の任務遂行状況を評価し、内務省の年末までの重点任務を展開するための幹部会議で、ブイ・フイ・トゥン内務省官房長官は、今後の重点任務もいくつか挙げました。その中には、給与政策と社会保険の改革案の策定に集中し、社会保険法の一部条項の改正・補足に関する法律の書類を完成させ続ける任務が含まれます。
