9月4日、政府官房は、党中央委員会書記、ファム・ティ・タイン・チャ副首相(給与、社会保険、功労者優遇政策改革中央指導委員会委員長)が、第14期党中央委員会第5回総会に提出する給与および社会保険政策改革案の研究・策定計画を公布する決定第124/QĐ-BCĐCCTLBHXH号に署名したと発表しました。
賃金、社会保険、功労者優遇政策改革に関する中央指導委員会の委員長は、指導委員会のメンバーである省庁、機関に以下の任務を割り当てます。
1. 第14期党中央執行委員会第5回会議に提出する給与および社会保険政策改革案の研究開発。
2. 計画をまとめ、完成させ、決議案を作成する。
3. 第14期党中央執行委員会第5回会議に提出した後、計画の実施を展開します。
第14期党中央執行委員会第5回会議に提出する計画の策定に関する研究について、指導委員会委員長は内務省に対し、関連省庁、機関と協力して、決議27-NQ/TW、決議28-NQ/TWを包括的かつ全体的に評価し、賃金政策と社会保険の改革計画を策定するよう指示しました。その中で、計画の内容草案は2026年8月から9月中に完成する必要があります。
各省庁、関連機関は、中央委員会が決議第27-NQ/TW号、決議第28-NQ/TW号(2018年)を公布して以来の給与政策、社会保険の実施状況の総括評価を実施し、不備を明確にし、原因を分析し、省庁の特殊性に関する提案、提言を行います。具体的には、
- 給与政策について、最低賃金(基本給)、給与表、給与手当制度、管理部門に属する対象者に対する給与メカニズムを含み、内務省(指導委員会常任委員会)に送付して集計します。
- 社会保険政策について:決議第28-NQ/TW以降の社会保険政策の実施状況の総括、評価、不備の明確化、原因の分析、および省庁の特殊性に関する具体的な提言を内務省に送付して集約すること。
財務省は、給与政策と社会保険の改革を実施するための財源を創出するための解決策を研究し、提案します。
同時に、内務省は主導し、財務省および関連省庁と協力して、国際的な教訓と経験をまとめ、そこからベトナムの賃金改革と社会保険に関する提言と提案を行う。
計画によると、2026年8月から10月にかけて、内務省は指導委員会のメンバーとともに計画案を作成、完成させます。2027年1月に決議案を完成させます。2027年2月に政治局、書記局に提出し、2027年3月に第14期党中央執行委員会に提出します。
