公文書によると、財務省は、予算のバランスを取り、組織機構の整理、人員削減、および政令第178/2024/ND-CPおよび政令第67/2025/ND-CPの規定に従って休暇を取得する対象者に対する制度、政策の解決のための資金源を確保するために、まとめ、管轄当局に提出するよう委託されました。
公式の手紙はまた、財務省が、作業局に関する地元の勧告の能力と、手配後の役人、公務員、役人のために働く手段に従って困難と障害の和解と撤去を迅速に導くと述べた。
内務省からの情報によると、現在、各省庁、部門、地方自治体は、政治システムの組織機構の配置を実施する過程で、幹部、公務員、職員、軍隊に対する制度、政策を見直し、実施しています。
中央および地方機関の報告書をまとめると、6月30日までに57 158人が退職しており、そのうち43.207人が退職(退職と解雇)しました。25 611人が金銭を受け取りました(割合62.39%、警察および軍隊を除く)。総額は26兆9470億ドンです。
今後、内務省は、政令第178/2024/ND-CPに規定されている制度、政策の実施状況を管轄権に従って監視、集計、指導を継続します。
Hanoiで、内務省のTran Dinh Canh局長は、現在、市は2,005の幹部、公務員、役人の記録を受け取っており、命令第178号NQ/CP（命令第67号ND/CPによって修正）の下で去り、楽しむことができると述べました。
しかし、現在までに、市人民委員会は525件の事例に対して決定を発行しました。残りの書類は、検討、審査の過程にあります。
「この件に関して、市は個々の書類を具体的に検討する必要があります。書類、資料はすべて非常に慎重に検討する必要があります」とチャン・ディン・チャン氏は述べました。
ハノイ内務局のディレクターによると、残りの1 480件の書類が検討中です。しかし、市は、この件への予算支出は非常に大きく、過去に書類を承認された525人に対して、市は約700億ドンを費やさなければならなかったと特定しました。残りの1 480件の書類が承認されれば、予算支出額は4兆5000億ドンに達する可能性があります...
ホーチミン市では、内務省は、これまでに40の機関とユニットから提案を受け取って評価していると述べ、それにより、178/2024年および政府の決定67/2025の下で年齢以前に休暇と退職の政権を享受する資格がある1,218の幹部と公務員を統一しました。
現在、ホーチミン市は政治システムにおける幹部、公務員、職員、労働者のチームを包括的に見直しています。
計画によると、今後5年間で、ホーチミン市は予算から給与を受け取る職員、公務員、職員の数を少なくとも20%削減することを目標としており、これは年間約4%の削減に相当します。
省レベル、コミューンレベル(党、団体、政府ブロックを含む)の幹部、公務員の数について、再編後、省レベルは2022年に管轄当局から割り当てられた人員数と比較して、18 440人以上の幹部、公務員の人員を削減すると予想されています。
コミューン(町、区、特別区)は、人員配置、人員削減、規定に基づく制度休暇により、2022年に県レベルおよびコミューンレベルに割り当てられた総人員数と比較して、110 780人以上の職員、公務員の人員を削減します。
