内務省の2026年第3四半期の記者会見で、記者は、国家監査院がいくつかの誤りを指摘した後、内務省が最近、省庁、機関、地方自治体に対し、政令178/2024(政令67/2025で修正・補足)に基づくすべての退職事例を再検討するよう要求したことに関連する質問をしました。
内務省組織・人員配置局長のブー・ハイ・ナム氏は、政令178/2024(政令67/2025で修正・補足)は、政治システムにおける行政機構の再編・組織化を実施する際の幹部、公務員、職員に対する制度を解決するための政策であると述べました。
ブー・ハイ・ナム氏によると、幹部・公務員の制度の検討・解決について、政令178号と政令67号において、政府は機関、省庁、地方自治体に責任を徹底的に分担しており、対象者の特定、手順の完全かつ適切な実施から始まります。対象者の検討・特定を行う際には、制度に従って計算・支払いを行い、タイムリーに対応する必要があります。
ナム氏によると、国家監査庁のデータによる監視と予備的な結論によると、省庁、部門、地方自治体は比較的良好に実施しました。監査勧告によるケース数は多くなく、約0.3%の割合を占めています。
同氏は、監査勧告は主に実施組織の段階にあると述べました。具体的な評価は、地方自治体の説明報告書に基づいて完全に実施する必要があります。
ナム氏はまた、政策はタイムリーに発行され、省庁、部門、地方自治体は短期間で迅速な進捗で実施していると強調しました。政令178は2024年12月31日に発行され、政令67は2025年3月15日に修正および補足されました。地方自治体は、組織機構の再編を実施した後すぐに政策の解決に焦点を当てます。
実施過程において、地方自治体、省庁、部門も、真に統一されていない理解ややり方を避けられません。地方自治体の検査、監査、説明報告書による具体的な内容は、9月15日に完全な情報を受け取った後、内務省によってまとめられます。
違反が発見された場合の対処方針について、ナム氏は明確に述べました。「一般的な精神は、省庁、部門、地方自治体は、事例を正しく特定した後、誤りがあれば、タイムリーに積極的に対処し、回収しなければならないということです。」
これらのケースの配置と使用をどのように継続するかは、地方自治体の責任でもあります。ナム氏によると、地方自治体は使用ニーズ、職務、および関連規制に基づいて配置します。
「これらのケースが国家で働き続けることを希望する場合、関係機関および組織は権限に基づいて検討し、解決する責任があります」とナム氏は述べました。
