内務省は、国家監査庁(KTNN)が多くの誤りを指摘した後、政令178/2024(政令67/2025で修正・補足)に基づいて退職が決定されたケースに対する政策解決の結果について、省庁、機関、地方自治体に総点検と責任を負うよう要求しました。
監査を通じて、「任務の要件を満たしておらず、再編後に現在担当している職務の専門的および職業的基準に従った訓練レベルを満たしていない」という理由で、退職、早期退職が承認された事例がいくつかあることが判明しました。一方、個人の記録と3年連続の評価結果は、いずれも任務を十分に遂行しています。
これらのケースは、ホーチミン市のいくつかのユニット、ドンナイ省で43件、ラムドン省で7件、ダクラク省で45件、ザライ省で3件で発見されました。KTNNは、このことが制度の解決が対象者に適切でないリスクを生じさせると考えています。
政治システムの組織機構の再編を実施する際の幹部、公務員、職員、労働者、および軍隊に対する政策制度の適用対象に関連して、政府は政令178/2024を改正・補足する政令67/2025第2条に次のように具体的に規定しています。
第1グループ、組織機構の再編、各レベルの行政単位の再編の実施に直接的な影響を受ける、具体的に規定された機関、組織、部門および軍隊の幹部、公務員、職員、労働契約制度に従って働く人々:
このグループには、指導的・管理的地位を持たない公務員・職員、コミューンレベルの幹部・公務員、一部の契約労働者、士官、職業軍人、国防労働者・職員、士官、下士官、公安労働者、暗号組織で働く人々、および再編のために退職を希望する指導的・管理的幹部・公務員・職員が含まれます。
2番目のグループは、2019年1月15日以前に法律の規定に従って国家予算から給与を受け取っている幹部、公務員、職員、労働者、および機関、組織、部門で定年年齢まで5年以下の軍隊であり、組織機構の再編の直接的な影響を受けないが、人員削減、再編を実施し、幹部、公務員、職員の質を向上させる必要がある。
3番目のグループは、中央、省レベル、地区レベルで党と国家から任務を割り当てられた協会で、人員配置目標で働き、国家予算から給与を受け取っている人々であり、組織機構の再編、統合、合併の実施の直接的な影響を受けます。
第4グループ、再選、再任の年齢に達していない幹部。同レベルの党委員会の再選、再任の年齢の条件を満たし、大会の開催開始日から2.5年(30ヶ月)から5年(60ヶ月)までの勤務期間があり、退職年齢に達している幹部。各党委員会の党委員会に参加している幹部は、活動を終了し、組織機構を再編し、退職年齢に達するまで5年(60ヶ月)以内であり、早期退職を希望し、管轄当局の同意を得なければならない。
