4月24日午前、投票に参加した489人の代表のうち477人が賛成票を投じ、国会はベトナム文化発展のためのいくつかの画期的なメカニズムと政策に関する決議を可決しました。その中で、毎年11月24日をベトナム文化の日とし、労働者が休業できることに同意しました。
これに先立ち、国会議員の意見を説明し、受け入れる報告書を発表したラム・ティ・フォン・タイン文化スポーツ観光大臣は、文化社会委員会の意見を受け入れ、政府は政策が明確で成熟しており、実現可能性を確保し、高い合意があるという原則に従って、決議案を調査、見直し、修正し、決議で直ちに規定すると述べました。
同時に、国会は政府に柔軟な運営が必要な問題、特別な政策を試験的に発行する必要がある新しい問題の詳細な規定を委任することを提案しました。
実施のための財源を確保するために、大臣は、政府が文化発展のための財源を見直し、明確に特定したと述べました。これには、年間国家予算の財源が含まれ、年間国家予算総支出の少なくとも2%を確保し、決議80で党が述べた政策に従って、実践的な要件に応じて徐々に増加させ、社会資源の動員に焦点を当てます。
同時に、2025年から2035年までの文化発展に関する国家目標プログラムへの投資方針を承認する国会決議162/2024/QH15の効果的な実施も、承認されたこの決議の実施を保証するでしょう。
毎年11月24日をベトナム文化の日とし、労働者が休業して全額給与を受け取るという規定について、ラム・ティ・フォン・タイン大臣は、この規定は決議第80号の方針に合致していると断言しました。
大臣によると、「労働者は休業し、全額給与を受け取る」という規定は、法制度の統一性と同期性を確保するために労働法に規定する必要があるという意見があります。
しかし、決議80が直ちに実施されるように制度を確保するために、ラム・ティ・フォン・タイン大臣は、政府は決議案第2条のベトナム文化の日、労働者は休業し、全額給与を受け取るという規定を維持することを求めていると述べました。
政府はまた、法制度の統一性と同期性を確保するために、第16期国会の第2回会期で国会に提出して検討および承認される労働法を改正および補足する際に、この規定を補足するよう指示します。
