これは、内務省の2025年の活動報告書と2026年の任務展開における注目すべき内容の1つです。
省はまた、地方自治体に対し、労働法遵守を強化し、調和のとれた安定した労使関係を促進するための措置を実施するよう指導しました。
社会保険政策の実施について、現在までに社会保険加入者数は約1983万人、社会保険加入年齢の労働力は41.1%に相当し、決議第28-NQ/TWに従って設定された目標を達成しましたが、任意加入社会保険の対象者を開発するという目標については、設定された目標を上回りました。
それに加えて、労働・雇用活動は、社会経済発展と労働構造の転換と密接に連携して、同期的に展開されています。労働市場は徐々に回復し、安定的に発展しています。労働需要予測、需給の連携、労働者の雇用創出支援は、現実と密接に関連しています。
都市部の年間失業率は2.39%で、2025年通年では目標を4%未満に維持します。労働年齢人口の失業率は2.22%(前年同期比0.03%減)です。
同時に、労働年齢人口の失業率は1.65%(前年同期比0.34%減)、労働者の月間平均収入は月額831万ドンで、前年同期比756,000ドン増加しました。
海外労働者の管理業務には多くの革新があり、内務省は、海外での労働者、移民、外国人労働者の受け入れに関する各国の政策と法律の研究に焦点を当て、海外での労働者の受け入れと派遣の効果的な実施を確保し、海外のベトナム人労働者の正当な権利と利益を保護するために、管轄当局に積極的に助言します。
伝統的な市場との労働協力の維持と強化と並行して、内務省は交渉を推進し、特にヨーロッパ諸国で、熟練労働者、高度な技術を持つ労働市場を拡大しています。
2025年には、海外で働くベトナム人労働者の総数は144,345人で、そのうち48,784人が女性労働者であり、2025年の計画(計画は13万人)を111%上回りました。
2026年には、内務省は伝統的な市場の安定を維持し続け、ベトナム人労働者の資格とスキルに適した高所得市場を拡大します...
国内の雇用創出について、内務省は需給の連携を強化し、労働市場を強力に発展させると述べました。労働安全衛生の取り組みを改善し、ベトナムにおける外国人労働者の管理を強化します。
