5つのコミューンの合併後の幹部、公務員の定員提案

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内務省は、省庁、部門、地方自治体の2026年から2031年までの定員を策定しており、その中で、職位構造に基づくコミューンレベルの人材を提案しています。

内務省は、国会人民祈祷監視委員会から送られたビンロン省の有権者からの請願を受け取った。したがって、有権者は、5 つのコミューンを合併した結果、バ・トリ・コミューンの面積は 5 倍になったと評価しました。

有権者によると、合併後、住民と世帯数は大幅に増加しました。コミューンレベルは非常に多くの書類を受け入れなければなりません。これは公務員に過負荷をもたらし、多くの人が残業しなければなりません。

有権者は、コミューン、区レベルの幹部、公務員の定員の増加を検討し、特に中心部のコミューンや広大な地域に対する定員に関心を払うことを提案しました。

さらに、有権者は、政令第150/2025/ND-CPは、コミューン人民委員会の副委員長は、副委員長が業務のいくつかの側面を指示するのを手伝い、割り当てられた任務について副委員長に責任を負うと規定していると述べました。

各部屋には副室長が配置され、副室長が不在の場合、副室長は副室長から部屋の活動を管理する権限を与えられます。

有権者は、上記の副長官の数を規定することは非常に薄く、規定に従って部門のすべての機能と任務を担当することが保証されないと考えています。

この内容について、内務省は、公文書番号03/CV-BCD、公文書番号09/CV-BCD、および中央委員会の結論番号163-KL/TW3、結論番号174-KL/TW4を実施した結果、省、市党委員会常務委員会は、割り当てられた総人員の中で、地方の政府および党、団体の機関に勤務する人員を積極的に決定、配置したと述べました。

現在、内務省は中央組織委員会と協力して、省庁、部門、地方自治体の2026年から2031年までの人員配置案の草案を作成し、政治局に報告しています。

その中で、機関は、社会における2026年から2031年の期間の人員ニーズを特定するための原則、計画案を提案しました。これは、雇用構造に従って公務員を配置することに基づいています。これは、人口、山岳地帯や高地などの特殊な要素の基準に従って調整されます。

2026年から2031年の期間の定員が管轄当局によって承認された後、内務省はヴィンロン省に対し、2026年から2031年の期間に管轄当局から割り当てられた公務員の定員、職位、数量の基準に引き続き基づいて検討するよう要請しました。

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