それに加えて、内務省は、地方自治体2レベルの運営における権限委譲、権限分担、権限委譲に関連する法律の実施に関する割り当てられた任務の実施を見直し、集中的に実施しました。2レベルの政治システムおよび地方自治体の組織、活動の状況、結果に関する結論第195-KL/TW号。
省は引き続き管轄当局に助言し、政府の省庁、直轄機関、地方機関に対し、機能、任務、権限、業務関係を見直し、完成させ続けるよう指示します。行政機関、行政組織、公的事業体の組織構造を再編、整備します。
それとともに、人員削減、再編、幹部、公務員、職員の質の向上、新たな状況の要求への対応に関連する、政治局、中央指導委員会の指導的見解に適合する、簡素化、有効性、効率性、中間レベルの削減を確保します。
内務省はまた、中央組織委員会と協力して、2022年から2026年までの任期管理の現状と2026年から2031年までの任期提案について中央指導委員会と政治局に提出しました。
省は、職務要件を満たす適切な職位を確保するために、幹部、公務員、職員の見直し、配置、配置を引き続き督促、検査します。職位に関する規定を策定、完成させます。
これに先立ち、第15期国会の第10回会議で、政治局員で常任副首相のグエン・ホア・ビン氏は、テーマ別の監督と質疑に関する第14期と第15期国会の多数の決議の履行に関する報告を行った。
それによると、人員削減は肯定的な結果を達成しており、2022年から2026年の期間に、公務員の定員は5%以上減少し、予算から給与を受け取る公務員の定員は15%以上減少しました。
現在までに、各レベルの組織機構、行政単位の配置の実施において、公務員、職員、労働者、および軍隊に対する政策、制度に従って14万8千人が退職しています。
