その中で、内務省党委員会は、関係省庁と協力して、公務員部門の5つの給与表と9つの新しい手当制度の適合性、実現可能性を調査評価し、提案し、政治局が政治システムにおける職位リストシステムを発行および実施する際に、2026年に中央政府に検討を求めます。
第12期中央委員会第7回会議の2018年5月21日付決議第27-NQ/TW号では、軍隊に対する3つの給与表、国家機関、公的事業所における指導的地位(選出、任命)に対する1つの給与表、および国家機関、公的事業所における公務員、職員に対する専門給与表を含む5つの給与表が規定されています。
その中には、軍隊に対する3つの給与表が含まれています。
軍士官、士官、公安業務士官の給与表(役職、役職、階級、または階級に応じて)。
公務員、公安技術専門職の給与表1枚。
国防兵士、警察官の給与表(その中で、現在の行政公務員と軍隊の給与の相関関係を維持)。
内務省によると、第14回全国党大会で承認された目標、任務、今後5年間の経済社会、財政開発計画、社会経済状況、国家予算の能力に基づいて、内務省は、結論第83-KL/TWのロードマップに従って、給与制度を適切に検討し、提案するよう管轄当局に報告します。
