内務省は、国家監査局がいくつかの誤りを指摘した後、政令178号に基づくすべての退職事例を再検討するよう求める文書を発行しました。この情報は、多くの読者から引き続き関心と追跡を受けています。
内務省の2026年第3四半期の報道機関情報提供に関する記者会見で、内務省組織・人員配置局長のブー・ハイ・ナム氏は、国家監査庁のデータによる監視と予備的な結論を通じて、省庁、部門、地方自治体は組織機構の再編に関連する政策を比較的良好に実施していると述べました。
ナム氏によると、監査勧告は主に実施組織の段階にあります。具体的な評価は、地方自治体の説明報告書に基づいて完全に実施する必要があります。
ナム氏は、政策はタイムリーに発行され、省庁、部門、地方自治体は短期間で迅速な進捗で実施していると述べました。政令178は2024年12月31日に発行され、政令67は2025年3月15日に発行されました。地方自治体は、組織機構の再編を実施した後すぐに政策の解決に焦点を当てています。
実施過程において、地方自治体、省庁、部門も、真に統一されていない理解ややり方を避けられません。地方自治体の検査、監査、説明報告書による具体的な内容は、9月15日に完全な情報を受け取った後、内務省によってまとめられます。
ラオドン紙の記録によると、一部の地方自治体は、政令178号および政令67号に基づく政策の実施に関連する国家監査院の勧告の見直し、説明、明確化を実施しました。
ダクラク省では、財務局が主導し、内務局および関連部門と協力して、政令178号に基づいて政策が解決され、政令67号で修正および補足されたケースに関する国家監査院の各勧告を見直し、説明し、明確にしました。
ダクラク省内務省も、上記の政令に従って政策が解決された幹部、公務員、職員、労働者の書類を審査する6つのチームを設立しました。決定によると、6つの作業チームは9月8日から審査を開始します。
ゲアン省では、省内務局が専門部門に、政府の政令178号に従って退職する幹部、公務員、職員に対する政策と制度の解決策の見直しを継続するよう指示しました。
ゲアン省内務局の指導者によると、以前は、早期退職、退職のケースに関する書類の審査、評価プロセスは多くの段階を経て実施されていました。審査の結果、現在までゲアン省は対象者、制度解決書類に関連する誤りを発見していません。
ザライ省では、省人民委員会が内務省の提案に従い、政府の2024年12月31日付政令178号に基づく組織機構の再編プロセスにおける幹部、公務員、職員、労働者に対する政策と制度の実施状況を再検討するよう内務省に指示しました。
