2月15日からのコーチ、アスリートの給与制度
政令349/2025/ND-CPは、集中トレーニングと競技に参加するスポーツチームのメンバーに対する制度と政策を規定しています。
それによると、2月15日から、国家代表チーム、ユース代表チームのコーチ、選手。国家予算から給与を受け取っている代表チーム、ユース代表チーム、部門、省、中央直轄都市の才能代表チームは、管理機関が支払う給与(給与、給与手当(該当する場合)を含む)を全額受け取ります。
平均給与は、通常の労働日数に基づいて計算され、トレーニングと競技のために召集されたコーチとアスリートの直前の月の給与を26日間に分割して決定します。
国家代表チーム、ユース代表チームのコーチ。国家予算から給与を受け取らない省、中央直轄市、部門のユース代表チーム、宣伝チーム、才能宣伝チームは、トレーニングと競技に集中する実際の日の給与を次のように受け取ります。
代表チーム監督:1,100,000ドン/人/日。代表チーム監督:750,000ドン/人/日。代表ユースチーム監督:750,000ドン/人/日。代表ユースチーム監督:550,000ドン/人/日。省庁、省、中央直轄都市代表チーム監督:430,000ドン/人/日...
国家代表チーム、ユース代表チームの選手。省庁、省、中央直轄都市の代表チームは、国家予算から給与を受け取らず、トレーニングと競技に集中する実際の日の給与を次のように受け取ります。国家代表チームの選手:1人あたり1日あたり550,000ドン。ユース代表チームの選手:1人あたり1日あたり430,000ドン。省庁、省、中央直轄都市の代表チームの選手:1人あたり1日あたり360,000ドン...
職業病が追加され、社会保険の対象となる
保健省の通達60/2025/TT-BYTは、2月15日から社会保険の対象となる35の職業病を明確に述べています。これには、職業シリコン肺病、職業石綿肺病、職業綿肺病、職業炭肺病、職業慢性気管支炎、職業性喘息などが含まれます。
このリストは、保健省の通達に従って発行され、2024年社会保険法に基づく労働災害・職業病保険制度を解決するための根拠となります。各病気に対応する付録は、曝露条件、診断基準、および労働能力の低下レベルの評価を規定しています。
雇用主の健康診断の責任
通達56/2025/TT-BYTによると、使用者は以下の場合に労働者の健康診断を実施する責任があります。
職場に配置される前。職業、より重労働、有害、危険な仕事に転職する前。または、労働者が労働災害、職業病の治療、回復を完了した後。労働能力の低下レベルが医療委員会によって評価された場合を除き、職場復帰を継続する場合。
労働者が定期健康診断を受け、健康診断書が発行され、この証明書がまだ有効期限内である場合、要求に応じて専門医の診察のみを実施します。
