この任務は、10月3日午前に開催された第4四半期の業務任務を展開するための内務省の会議で提起されました。
第3四半期の任務遂行の結果について報告し、内務省のブイ・フイ・トゥン事務局長は、省は制度の構築と完成に高度に集中したと述べました。
内務省は、政治局、書記委員会に4つの文書を提出しました。意見を受け入れ、改正公務員法草案の書類を完成させ、第15期国会第10回会期で国会に提出しました。
省はまた、32の草案、決議、決定、指令、および回覧を提出し、レビューしました。有能な当局に、省庁、支店、地域に迅速に指示して、実装を整理し、地方自治体のモデルを2レベルで操作するために必要な条件を確保するようにアドバイスします。
内務省は、政府党委員会に対し、2段階の地方自治体の組織と組織の再編後の幹部、公務員、職員、軍隊に対する給与、手当の調整について政治局に報告するよう助言しました。
第3四半期には、内務大臣は、2段階の地方自治体モデルを実施する際のコミューンレベルの緊急問題の解決を指導するために、34人の増強公務員を地方に派遣することも選定しました。
1ヶ月の実施後、公務員、職員は、状況を把握し、支援、解決策を講じ、困難や障害を反映するために、地域コミューンレベルの政府機関に直接派遣され、勤務しました。
内務省はまた、政治boの結論No. 183-kl/twに従って、すべてのレベルで組織構造と行政単位の組織の影響を受けた被験者の政策と体制に関する決議の公布のために政府に提出しました。
第4四半期の重点任務について、内務省官房長官は、部隊は2025年の公務員法、2025年の地方自治体の組織法、2025年の雇用法の実施計画など、制度と政策の完成にすべての資源を集中、優先するとともに、政令、通達の詳細な規定、施行指導の進捗も加速すると述べました。
特に、省は幹部、公務員、職員、軍隊に対する給与および手当計画の策定を助言します。
この計画は、包括的、徹底的であることを保証し、政治的、法的、実践的、実現可能な基盤を明確にする必要があります。それによって、政治システム全体で共通、統一的に適用するために、管轄当局に報告し、決定します。
省は、省庁、部門、地方自治体に対し、管理範囲および担当分野に属する公立事業体を配置する計画を迅速に完成させるよう引き続き督促しています。
この内容は、政府党委員会常務委員会に対し、政治局、中央書記委員会、中央指導委員会に、省庁、部門、地方自治体の管理範囲に属する公立事業所の再編案を提案する決議第18-NQ/TWの実施状況の総括について報告するよう助言します。
省はまた、あらゆる資源を優先し、2段階の地方自治体モデルを運営するために管轄当局に助言することに焦点を当て、有効性、有効性、効率性を確保します。
