法務省は、政府に承認を求める前に、内務省が作成した最低賃金を規定する政令草案を審査しています。
それによると、政令草案は、2026年1月1日から適用するために、最低賃金を現在の水準から7.2%引き上げることを規定しています。
草案は、月額最低賃金を4つの地域に従って規定しています。地域Iは5 310 000 VND/月、地域IIは4 730 000 VND/月、地域IIIは4 140 000 VND/月、地域IVは3 700 000 VND/月です。
上記の最低賃金は、現在の最低賃金と比較して25万ドンから35万ドン(平均7.2%に相当)上昇しました。
上記の最低賃金の調整幅は、労働者の生活水準を改善するために、2026年末までの労働者の最低生活水準よりも約0.6%高くなっています。
クアンニン省人民委員会は、最低賃金を規定する議事録と政令の草案について意見を述べました。
クアンニン省人民委員会は、この政令草案の第4項において、「2026年の地域別最低賃金を規定する政令のコミューンレベルの地域の雇用主に勤務する従業員に、最低賃金が企業最低賃金を下回っている場合に、月次最低賃金および時間最低賃金を適用する場合」に関する政令128/2025第15条第7項に規定されている内容を継承する必要があると提案した。現在の賃金。 適用された場合、雇用主は、政府が規定する最低賃金が適用される企業賃金以上になるまで、現在適用されている最低賃金の給与レベルを継続して実施することになります。」
上記の意見に回答して、内務省は、これは政府の2025年6月11日付政令第128/2025号に規定されている内容であり、地区レベルの最低賃金からコミューンレベルの最低賃金への規定調整段階における労働者の権利を確保することを目的としています(この内容は6ヶ月間、2025年7月1日から2026年1月1日まで適用される予定です)。
「この内容は、コミューンレベルで最低賃金を安定的に適用した段階以降に規定する必要はありません」と内務省は述べています。
