内務省がA1種公務員の給与を受け取るケースを指摘

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ホーチミン市人民委員会の2025年8月27日付ガイダンス番号1397/HD-UBNDの項目Iの第7項、公務員の専門職名の変更審査権限について、ファム・ヴァン・ヴー氏(変更された人物名)は、コミューンレベルの人民委員会委員長および直属の公的事業体は、各等級、具体的な役職に応じて公務員の専門職名の変更審査を決定する権限を与えられていると述べました。

説明によると、現在、彼は中級事務職に在籍しており、大学経理学部卒業資格と初級事務・アーカイブ証明書を持っており、中級事務職の在職期間は3年10ヶ月です。

ガイダンス番号1397/HD-UBNDに基づいて、彼は昇進審査を決定する権限は、現在勤務している公的事業体にあると述べました。

そこから、彼は、行政専門職および事務専門職の公務員の階級に対するコード番号、専門基準、専門職、給与等級を規定する内務省の2021年6月11日付通達第02/2021/TT-BNV号の適用状況を明確にするよう提案しました。

「私は、規定に従って、中級事務職から事務職(コード番号 02.007)に昇進し、ランク1、給与係数2.34になるかどうかを検討できますか?」とヴー氏は疑問を呈しました。

ヴー氏の質問に関連して、内務省は通達第02/2021/TT-BNV号第15条を引用しました。

それによると、本通達に規定されている文・書道専門職の公務員に任命された公務員は、政令第204/2004/ND-CPに添付された表2に次のように適用されます。

主任事務員(コード番号02.006)は、A2等級、グループ1(A2.1)の公務員給与表を適用し、給与係数4.40から給与係数6.78です。

事務員(コード番号02.007)は、公務員等級A1の給与表を適用し、給与係数2.34から給与係数4.98です。

中級事務職(コード番号02.008)は、給与係数1.86から給与係数4.06までのB種公務員給与表を適用します。短期大学以上の学歴を持つ公務員が、対応する公務員等級である中級事務職の要件を満たす職務に採用された場合、中級事務職の等級2に分類されます。試用期間がある場合は、試用期間中に中級事務職の等級2の給与の85%を受け取ります。

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