労働組合活動は2026年にレベルアップし、より効果的になる必要がある

1月9日午後、ホーチミン市コンダオ特別区で、中央直轄市労働組合連盟(LDLD)の競争グループによる2025年の競争運動の総括会議、2026年の競争協定の締結式が開催されました。

ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、ベトナム労働総同盟委員長のグエン・ディン・カン氏が会議に出席し、議長を務めた。

2025年には、全体として、中央政府直轄都市グループの労働組合活動は、同期的に、重点的に、重点的に展開されました。ケア活動も効果的に展開され、410万人以上の組合員と労働者が訪問され、総費用2兆7000億ドン以上が支援されました。年間の「労働組合の温かい家」プログラムは、困難な状況にある組合員のために400軒以上の家を建設および修理し、総費用250億ドン以上がかかりました。これにより、労働者の権利の代表、ケア、保護における労働組合組織の役割と地位が引き続き確認されました。

2026年、都市労働組合連盟の競争グループは、困難な状況にある人々のケア活動に焦点を当てる、中央および地方の決議を徹底的に理解し、実施する、主要な祝日、組合員開発のピーク月を記念する活動を組織する、区、特別区の労働組合組織機構のモデルを効果的かつ効率的に機能させるなど、4つの主要な活動の実施に焦点を当てます。同時に、目標を達成するための任務と解決策の構築とともに、達成を目指す8つの主要な目標を設定します。

ベトナム労働総同盟のグエン・ディン・カン委員長は、市労働組合連盟の努力と責任感、地方党委員会と政府の指導、指示、調整、条件整備への関心を認め、称賛し、高く評価しました。

ベトナム労働総同盟のグエン・ディン・カン委員長によると、2026年は特に重要であり、労働組合組織、特にクラスター内の主要地域における労働組合組織に対するますます高い要求を提起しています。したがって、成長の質、持続可能な発展、デジタルトランスフォーメーションの要求はますます緊急になっています。合理化された労働組合組織モデルは、管理、運営、および活動効率の能力を新たなレベルに引き上げることを必要とします。

ベトナム労働総同盟委員長はまた、都市の労働組合連盟に対し、労働組合組織の役割をより深く確認し、表現すること、2026年の愛国的な競争運動を効果的かつ実際的に組織すること、組織と活動におけるデジタルトランスフォーメーションを推進すること、基盤から強力な労働組合組織の構築に焦点を当てること、新しい要件を満たす労働組合幹部チームの構築など、いくつかの内容の研究と実施に焦点を当てることを提案しました。

この機会に、ハノイ、ホーチミン市、ハイフォン、フエ、ダナン、カントーを含む中央直轄市労働組合連盟の6つの競争グループも、10の内容の競争協定に署名しました。