3月16日、政府電子情報ポータルによると、最近、一部の地方自治体は、特にコミューンレベルで、現在の暫定基準のガイダンスと比較して数を増やす方向で、人員配置基準に関する規制を早期に発行し、地方自治体に幹部および公務員の人員配置を割り当てることを提案しました。
この内容に関連して、ファム・ティ・タイン・チャ党中央委員会書記、副首相は、内務省が中央組織委員会と協力して政治局に検討、決定を提出したと述べました。
総人員、政治局の規定、および中央機関、地方自治体の指導に基づいて、機関、部門、コミューンレベルの人員を自主的に割り当てます。
内務省からの情報によると、中央組織委員会の指示に従い、省庁および地方自治体の人員ニーズの提案に基づいて、内務省は中央組織委員会と協力して、政治局に検討および決定を求めるために、省庁および地方自治体の2026年から2031年までの人員提案報告書の草案を作成します。
2026年から2031年の期間の定員割り当ての提案は、各省庁および地方自治体の定員状況、幹部、公務員、職員の数を見直し、集計し、各機関および部門の職務、機能、任務、業務規模、および特殊性に密接に関連付けることを保証することに基づいて構築されます。
その中で、原則を提案し、コミューンレベルの行政単位における2026年から2031年までの人員ニーズを決定するための計画案を、コミューンレベルの機関および組織における職務構造に従って公務員を配置することを基本とします(人口、山岳地帯、高地などの特殊な要因に関する基準に従って調整)。
内務省によると、管轄当局によって承認された2026年から2031年の期間の人員配置後、地方自治体は引き続き次の基準に基づいて判断します。各職務の職務ポジションと仕事量。設備、作業手段、情報技術アプリケーションの近代化のレベル。割り当てられた公務員の人員配置の実際の使用状況。人口規模、自然面積、コミューンレベルの行政単位の数、および政治的安定、秩序、社会的安全の特性により、2026年から2031年の期間に管轄当局から割り当てられた公務員の人員配置数を増加させないように、適切な人員配置と割り当てを積極的に行います。
