3月に実施しなければならない任務に関連して、内務省の報告書は、内務省が引き続き積極的に指導し、省庁、部門、地方自治体と協力して、2段階の地方自治体モデルの運営における困難や障害を解決するために管轄当局に助言することを示しています。
これは、地方自治体が経済社会の創造と発展の目標を達成し、地方自治体管理モデルを構築するための基盤を構築し、推進することを目的としています。
次に、内務省は管轄当局に助言し、省庁、省庁レベル機関、政府機関、地方自治体に対し、機能、任務、権限、職務関係の見直しと完成を継続するよう指示します。
これらの機関は、政治局、中央指導委員会の指導的見解に沿って、組織構造、行政組織、公的事業体の再編と完成を進め、合理化、効果的かつ効率的な運営、中間レベルの削減を保証します。
内務省によると、再編は人員削減、再編、幹部・公務員の質の向上に関連しており、新たな状況における要件を満たしています。
3月には、内務省も2022年から2026年までの人員管理の現状と2026年から2031年までの人員配置案について、中央指導委員会と政治局に提出することに引き続き注力します。
同時に、職務要件を満たす適切な職務ポジションを確保するために、幹部、公務員、職員の見直し、配置、配置の督促、検査を実施します。公務員法(改正)の施行を詳細に規定する文書の作成に注力します。
政府の行政改革の常設機関として、内務省は政府が2026年から2030年までの重点国家行政改革計画を効果的に実施するのを支援します。
同省はまた、省の行政改革の質と効率を向上させるための指導・運営を強化し、2026年以降の省の行政改革指数を改善・向上させるための対策を実施します。
同時に、省は行政改革に関する情報・宣伝活動を強化し、この活動を実施する幹部・公務員の能力強化計画の実施を継続します。
中央政府と並行して、各省・市は、新たな段階における組織機構の再編と人員削減を目的とした具体的な計画を発行しました。
機構のスリム化を実施する省庁に加えて、地方自治体も内部機関を効果的に配置および組織するための具体的な計画を発行しています。
