内務省事務局は、2026年ビンゴ旧正月テトの状況評価とテト後の主要任務の展開に関する政府常任委員会会議の資料に関する報告書を提出しました。
その中で、注目を集めている内容は、2段階の地方自治体の運営に関するものです。地方自治体は、公的事業体を精査し、整理し、効率的に運営し、自主性を高め、公的事業体の責任を高めるよう引き続き指示することが割り当てられています。
この任務において、ハノイ市は決定第600/KH-UBND号で、2026年中に行政機関、公的事業体の再編を完了することを目標としています。幹部、公務員の人員を最低20%削減。村、地区の再編を組織。コミューンレベルの組織、幹部、公務員の再編。
2026年の行政改革計画において、ラオカイ省は、国家行政機関の組織機構、機能、任務の見直し、再編、強化を継続すると発表しました。中央政府の方針と規定に従い、簡素化され、効果的かつ効率的に運営されるよう、公的事業体を見直し、再編します。
中央政府の指示に従い、2026年から2031年の期間における公務員の人員削減計画、国家予算から給与を受け取る労働者の数を展開し、ラオカイ省の任務要件と現実的な条件に適合させることを保証します。
中央省庁の規定および指導に従って、再編後の行政機関および公的事業体の職務を承認します。人員配置の管理、採用、使用、および幹部、公務員、職員の配置の基礎とします。
ハティン省では、高等学校については、省が現行の規定に従ってクラス数と生徒数に関する規定を満たしていない学校を調査し、地域内の中学校との再編を実施して、住民と生徒の移動の利便性を確保します。なぜなら、高等学校を統合すると、距離が遠くなり、移動が困難になるからです。同時に、これら2つの教育レベルは、学習時間/授業時間が同じです。
幼稚園、小学校、中学校については、当面は基本的に現状維持し、国民のニーズに応えることを保証します。
医療に関しては、省幹部保健保護センターを省総合病院に統合して、省総合病院の直属ユニットにします。省総合病院を専門レベルの病院に建設する方向性を示します。現在の省総合病院には、老年医学の診察と治療の任務を遂行する内科A - 老年学部門があります。
69の診療所を設立し、現在の209の診療所に基づいてコミューンレベル人民委員会直属の事業単位とし、適切な診療所ポイントを組織し、人々の初期診療の要件を満たすことを保証します。
2026年国家行政改革計画に関する決定第4280/QĐ-UBND号において、ゲアン省はまた、規定に従った人員削減の実施を明確にしました。省の組織機構の再編における幹部、公務員、職員に対する制度と政策を実施する文書を発行しました。
公務員制度改革について、職務ポジションに応じた幹部、公務員、職員のチームの再編を実施し、チームの質を向上させます。人員削減政策を効果的に実施し続けます。
計画によると、ヴィンロン省は中央政府のロードマップに従って人員削減を継続します。機関と部門の再編と組織化を、合理化され、効率的に運営される方向に完了します。
