病気体制

病気後の休息日、健康回復日に対する給付額は、基準値の30%です。写真:ナムズオン

病気後の休息日、健康回復のための新たな恩恵

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trong18xx@gmail.comのメールアドレスをお持ちの読者 新しい規定による病気後の休息日、健康回復日の給付額はどのようになっていますか?

労働者が病気ではない場合でも、休業し、病気手当を受け取ることができます。グラフィック:Tra My

病気でない労働者は、どのような場合でも病気手当を享受できますか

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病気ではないにもかかわらず、病気でないにもかかわらず病気手当を受けられる特別なケースは4つあります。これには、産後早期出勤の女性労働者や代理出産に関連するケースなどが含まれます。

一部の病気は長期治療を受け、長期休暇を取得して病気休暇を取得できます。図面:Huong Son

長期的な病気の食事療法の変更、長期治療リストに282の病気が含まれる

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労働者は、長期治療が必要な一部の病気に罹患した場合、社会保険に加入し、法律の規定に従って退職し、病気手当を受け取ることができます。

労働者が休業した場合、病気手当が支給されるケースが6件あり、通達第12/2025/TT-BNVに基づいています。写真:Quynh Chi

病気手当を受け取る6つのケース

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労働者が休業した場合、病気手当が支給されるケースが6件あります。これは、通達第12/2025/TT-BNVに基づいています。