喜びと信頼は、ホアカーン繊維株式会社が年末に58人の労働者に支払った32億ドン以上の給与、社会保険、その他の多くの費用のうち、最後の18億ドン以上が、法律の根底まで続く約3年間の長い旅の結果であり、労働者の粘り強さであり、労働組合組織の代表としての役割の明確な証拠であるためです。
ダナン市労働組合連合が、労働者が権利を主張するために企業を訴えるのを支援し、訴訟に勝訴したことは、単独労働者が複雑な法的紛争から身を守ることが非常に困難な状況において、労働組合組織の代表としての役割を改めて明確にしました。
個々の労働者は、長年にわたる訴訟を追求するのに十分な法的知識、時間、費用、そして忍耐力を持つことは困難です。しかし、労働組合組織が代表を務めるようになると、彼らの声はより重みを増し、法的手段もより明確で確固たるものになります。
実際には、多くの長期化する労働争議は、裁判所の判決の欠如によるものではなく、執行段階の障害によるものです。企業が困難に直面し、資産が制限されている場合、または意図的に遅延している場合、処理プロセスはしばしば遅れます。すでに不利な立場にある労働者は、さらに疲弊し、損失を被ります。
十分な能力と最後までやり遂げる決意を持った組織がなければ、判決では「勝つ」が、執行時にお金を取り戻せないために「負ける」状況に陥りやすい。
ホアカーン繊維株式会社での事件は、労働組合が関与すると、成功するまで追求することが示されている。簡単でも、迅速でもないが、最終的には結果が出る。
約3年間、労働者と労働組合幹部の両方から、疑念から信頼、不安から幸福の爆発まで、あらゆる感情の段階を経て、ホアカーン繊維労働者の勝利物語は、労働者が自分の代表組織に頼ることを知っているとき、信頼がこれまで以上に確固たるものになることを証明しています。そして、それこそが多くの試練の旅の後の最も持続可能な価値です。
さらに喜ばしいことに、ホアカーン繊維株式会社での訴訟の完全な勝利は、ダナン労働組合が多くの企業で労働者が追求するのを支援している他の訴訟に希望をもたらしました。その中で、ホアカーン繊維でもさらに113人の労働者が、権利を要求するために労働組合の支援を求める請願書を送り続けています。
労働組合が労働者が賃金、社会保険、その他の政策制度を要求するために企業を訴えるのを支援することは、ダナン市だけでなく、過去に多くの地域で起こったことです。
したがって、今回のダナンからの勝利への信頼は、近い将来、労働組合組織や他の地域の労働者に確実に広がるでしょう。
