272人の労働者が労働組合に委任され、裁判所で企業を訴える

1月18日のホーチミン市労働組合連盟からの情報によると、2025年には、ホーチミン市の各レベルの労働組合が、政府、専門部門と積極的に連携し、国営部門の4,277社、非国営部門の10,801社で基礎レベルでの民主主義規則を効果的に実施しました。

そのうち、4,089の国家部門が公務員会議を開催し、9,856の非国家部門が労働者会議を開催し、379の企業労働協約が新たに締結されました。

ホーチミン市労働組合の各レベルも、46,230社の企業における労働法遵守状況の検査・監督に協力し、給与、保険制度、労働安全衛生に関する違反をタイムリーに発見し、処理を提案しました。

法律相談、法的支援活動は、ホーチミン市の各レベルの労働組合によって効果的に実施されています。その結果、2,736人の組合員、労働者が法律相談、支援を受け、そのうち272件は労働者が権利を保護するために裁判所で訴訟に参加するために代表労働組合組織に委任しました。