ダナン市人民委員会のグエン・マイン・フン委員長は、市社会保険に対し、社会保険、医療保険、失業保険の支払いが遅れている、または逃避しているユニットの記録と文書を、規定に従って民事訴訟を調査および実施するために、市人民検察院に提供することを主導し、調整するよう指示しました。
2026年7月末までに、ダナンには6ヶ月以上の保険料を滞納している企業が2,600社以上あり、総額は4,780億ドンを超え、11,000人以上の労働者の権利に影響を与えています。3ヶ月以上の滞納企業を含めると、約4,000社に上ります。
ベトナム社会保険によると、2026年6月30日現在、全国の社会保険、失業保険、医療保険の滞納額は18兆9000億ドンで、徴収額の2.27%を占めています。
これらの数字は、保険債務がもはや孤立した現象ではなく、ダナンだけの問題でもなく、全国のすべての地域で一般的であることを示しています。
これは単に企業と社会保険機関との間の債務でもありません。
なぜなら、各債務の背後には、労働者が帳簿を確定できず、病気、出産、失業、退職、または医療給付を受ける際に困難に直面しているからです。退職した人もいますが、企業が義務を果たしていないため、権利は長年「保留」されています。
したがって、行政措置、さらには債務者の身元公開が期待どおりの効果を発揮しない場合、脱税の兆候がある場合、訴訟を起こしたり、書類を捜査機関に移送したりすることが必要な処理ステップとなります。
ただし、書類の転送も慎重に検討し、形式的な書類の転送を避ける必要があります。
ラムドン省を例にとると、2018年から現在までに、省社会保険機関は19件の書類を捜査機関に移送しましたが、ほとんどが社会保険料の脱税罪の兆候が不十分であると回答されました。
これは、書類が厳密に準備され、企業の財務能力、キャッシュフロー、給与の控除行為、および義務を意図的に回避する程度を明確にする必要があるという要件を提起します。
関係当局は、書類を作成する際にも、具体的な分類を行う必要があります。真に支払い能力を失った企業は、適切な処理計画を立て、資産の回収と管理者の責任の特定を伴う必要があります。
企業は依然として活動しており、収益があるにもかかわらず、意図的に支払わない、または労働者からお金を差し引いたにもかかわらず支払わない場合、規定に従って厳しく対処する必要があります。
客観的な困難を、企業の保険金の遅延や不正流用と同一視することはできません。
企業が継続的に約束をし、徐々に返済を求めて実行しない一方で、労働者が自ら苦情を申し立て、和解し、訴訟を起こして自身の正当な権利を主張することを許すことはできません。
ダナン市と地方自治体は、社会保険機関、警察、検察庁、内務機関、労働組合、地方自治体間の明確な連携メカニズムを構築する必要があります。移送されるすべての書類には、監視ユニット、処理期限、および具体的な結果情報が必要です。
保険料の支払いが遅れたり、逃避したりする事業体の書類や資料を検察院または捜査機関に送付する最終的な目的は、依然として労働者の正当な権利を回復することです。
したがって、書類の転送は、責任が最後まで追求され続ける場合にのみ意味があります。
