企業が労働者の社会保険料の支払いを何度も約束を破る
ラオドン新聞の記者とのインタビューで、ホーチミン市労働組合労働者相談・支援センターの労働関係部長であるファム・ヴァン・ヒエン氏は、最近、センターがホーチミン市民事執行局とホーチミン市第9地区民事執行室に、裁判所の判決および決定に従って151人の労働者にヴィン・トン社に社会保険を全額支払わせる強制執行の進捗を加速する支援に関する文書を送付したと述べました。
ラオドン新聞が報じたように、ヴィン・トン社は数百人の従業員に給与を滞納し、社会保険料の支払いを遅らせています。ヴィン・トン社の労働者は、会社に給与の支払いと社会保険料の支払いを要求するために何度もストライキを起こしましたが、会社はそれを実行しませんでした。その後、151人の労働者(そのうち14人は出産予定の女性労働者)は、ホーチミン市労働組合連盟に所属する11人の労働組合幹部に委任し、企業に約31億ドンの給与の支払いと約48億ドンの社会保険料の支払いを要求する訴訟を起こしました。
労働者の委任を実行し、ホーチミン市労働組合連合の労働組合幹部は会社を訴えました。情報収集、手続き指導、訴訟提起のための書類の強化のために労働者と長期間接触した後、ホーチミン市第9区人民裁判所は、当事者間の合意を認める19件の判決と132件の決定(すべて法的効力を持つ)を発行し、ヴィン・トン社に全額給与を支払い、労働者に十分な社会保険料を支払うよう強制しました。2026年4月までに、会社は労働者に約31億ドンの未払い給与を全額支払いました。
社会保険料の支払いについては、当初、ヴィン・トン社は2月28日までにすべての労働者に社会保険料を全額支払うと約束し、裁判所の判決や決定に記録されましたが、正しく実行されませんでした。その後、会社は遅くとも6月30日までに全額支払うと約束しましたが、約束を破って労働者に不利益をもたらしました。
元ヴィン・トン社の労働者であるグエン・ティ・トゥイ・オアンさんは、ヴィン・トン社が彼女に十分な社会保険料を支払っていないため、今日まで、彼女の子供が2歳を超えているにもかかわらず、彼女は出産手当を受け取っていないと語りました。同様に、グエン・ティ・キエウ・ロアンさんも、かつてヴィン・トン社の労働者であり、社会保険の支払いが遅れたため、2025年3月に出産したときに医療費が支払われず、今日まで規定に従って出産手当を受け取っていません。同様に、ヴィン・トン社の他の多くの女性労働者も、会社が労働者の社会保険料の支払いを遅らせているため、出産手当を受け取っていません。
法的効力のある判決、決定を完全に執行することを提案する
その現実を前に、ホーチミン市労働組合連盟は、ホーチミン市執行裁判所に対し、ホーチミン市第9地区執行裁判所に、法的効力を持つ判決および決定の最終執行を迅速に組織するよう指示する文書を発行しました。ヴィン・トン社が自主的に執行しない場合、民事執行法の規定に従って、執行保証措置、強制執行措置を適用します。同時に、労働者の正当な権利と利益を確保するために、執行組織の進捗状況を定期的に検査および督促し、それによってホーチミン市内の治安と秩序の確保に貢献します。
私たちとのインタビューで、ビン・トン社の執行を担当する執行官のチャン・ミン・ヒエウ氏は、ホーチミン市民事執行局がビン・トン社の事件で執行を許可する決定を下したと述べました。しかし、現在、ビン・トン社は銀行から会社の担保資産による融資の回収を求められる訴訟を起こされており、労働者の社会保険に関する執行には問題があります。
また、ファム・ヴァン・ヒエン氏によると、関係機関と何度も協議したが、会社の法定代理人は現れず、他の人に業務を委任しただけである。
「私たちは引き続き事件を追跡し、労働者の社会保険に関する権利が保証されるように、管轄当局に早期の判決執行を勧告します」とヒエン氏は述べました。
