首都の状況に合わせて地域別最低賃金水準の調整を検討するよう引き続き提言

Kiều Vũ |

ハノイ – 市は、首都の最低生活水準と発展条件に適合するように、地域別最低賃金の調整に関する調査を継続的に提案します。

5月29日午後には、2026年の首都労働者との会合と対話のための市人民委員会委員長会議が開催されます。これは労働者の月間に開催される活動の1つです。

2026年の首都労働者との会合と対話のための市人民委員会委員長会議の成功裏の開催を準備するために、過去2か月近くで、市労働組合連盟は、労働組合支部を通じて労働者の意見と提案を収集するための投票用紙を発行しました。その結果、会議組織委員会は、労働者代表と労働組合支部から600件以上の意見と提案を受け取りました。

労働者代表の意見と提言をまとめ、市および関連部門に提案し、次の問題グループに焦点を当てました。社会保障、住宅、労働者の生活に関する問題グループ。医療、ヘルスケア、社会保険、医療保険、食品安全に関する問題グループ。雇用、訓練、労働者の技能向上に関する問題グループ。秩序、安全、社会の安全に関する問題グループ。企業支援と生産開発に関する問題グループ。

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu (ngoài cùng bên phải) dự Hội nghị Chủ tịch Ủy ban Nhân dân Thành phố gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2025. Ảnh: Mạnh Quân
ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長(右端)が、2025年の首都労働者との会合・対話における市人民委員会委員長会議に出席。写真:マイン・クアン

上記の5つの問題グループに関する労働者の意見と提言を、市労働組合連合会はまとめ、人民委員会および市部門、委員会、支部に検討、解決を要請しました。

首都労働組合組織と労働者からの提言と提案は、人民委員会および市の部門、委員会、支部からの関心、支援、タイムリーな解決を受けました。

ティエンロックコミューンにおける労働者向け住宅の賃貸期間延長に関する手続きを簡素化

その中で、ティエンロックコミューンにおける労働者向け住宅の賃貸延長に関する手続きを支援し、簡素化する政策を検討する提案について、ハノイ建設局は次のように回答しました。ティエンロックコミューン労働者向け住宅地における社会住宅支援政策の対象者は、2023年住宅法第76条第6項の規定に従って実施されます。これには、「工業団地内外の企業、協同組合、協同組合連合で働く労働者、労働者」が含まれます。社会住宅開発のための特定のメカニズムと政策の試験運用に関する決議第201/2025/QH15号(2025年6月1日から施行)。

上記の規定に基づいて、建設局は2026年4月21日付の文書番号8403/SXD-QLNを発行し、企業を対象とした労働者向け住宅賃貸書類の構成を指導しました。2026年5月26日、ハノイ建設局は、ハノイ市ティエンロックコミューンの労働者住宅地区で社会住宅を引き続き賃貸できるキャノンベトナム有限会社の労働者および従業員のリストを承認する決定番号877/QĐ-SXDを発行しました。

首都の状況に合わせて地域別最低賃金水準の調整を検討するよう引き続き提言

社会保障、住宅、労働者の生活に関する問題グループでは、市指導者に対し、地域別最低賃金を毎年引き上げる調整、または市の経済状況に適した独自のメカニズムを構築し、労働者の最低生活水準を確保し、段階的に収入を向上させることについて、管轄当局に検討と提案を行うよう要請しました。

労働者からのこの提案に対して、内務省は次のように回答しました。地域別最低賃金は、国家賃金評議会の勧告に基づいて政府によって規定され、各経済地域ごとに統一的に適用されます。

今後、ハノイ市は、政府、内務省、および関連機関に対し、消費価格指数の上昇率、最低生活水準、首都の社会経済発展状況に合わせて地域別最低賃金水準の調整を検討するよう引き続き提言します。労働者と企業間の利益の調和を確保し、労働者の生活を段階的に改善し、収入を向上させる方向で最低賃金水準を決定するメカニズムを検討することを提案します。生活費の負担を軽減するために、住宅、医療、教育、社会保障、福祉に関する労働者支援策を強化します。企業における賃金政策、社会保険、および労働者に対する制度の実施に関する検査と監査を強化します。

それに加えて、市は企業に対し、生産・事業状況、労働生産性、財務能力に基づいて、労働法第93条第1項および第95条第1項の規定に従って賃金表を自主的に作成し、規定に従って地域別最低賃金よりも高い賃金を調整することを奨励し、労働者の定着、労使関係の安定、持続可能な生産の発展に貢献する...

2025年の対話会議では、500件以上の書面による提言と36件の直接意見が指導者に送られ、4つの主要な問題グループがありました。社会住宅、労働者の子供のための学校。社会保険、食品安全。職業訓練、雇用創出。企業の生産発展支援。その結果、市人民委員会の委員長は、関連する省庁、部門、支部に対し、労働者の提案と提言をタイムリーに実施するよう指示しました。特に学校の建設と改修への投資の問題については、国家基準を満たす公立学校の割合は約80.6%に達しました。教育訓練局は、教育に資源を優先し、2030年までに基準校の割合を85〜90%に引き上げる目標を確保するよう市に助言しました。一部の工業団地における労働者向け住宅、社会住宅プロジェクトの進捗状況は、実際のニーズにまだ見合っていません(調査対象の労働者の47%が社会住宅を購入したいと考えています)。

Kiều Vũ
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