これは、フックトーコミューン労働組合の 2025 年から 2030 年の任期における目標の 1 つです。さらに、コミューン労働組合は、コミューン労働組合と地域の草の根労働組合に対し、情報技術アプリケーションの導入、デジタルトランスフォーメーション、紙文書の使用の制限に努め、今期末までに会議文書の100％をデジタル化し、会議を100％ペーパーレス化するよう努めている。コミューン労働組合の職員の 100% が、人工知能アプリケーションとソフトウェアを巧みに適用して仕事を実行し、解決しています。
コミューン内の組合員と労働者の90％以上が、労働と労働組合に関連する党の政策と決議、および国家の法政策を宣伝、普及、研究し、徹底的に把握するよう努める。この地域の労働組合のある企業および部門の 85% は、法律の規定に従って集団労働協約を交渉し、署名しています。
コミューン労働組合が愛国的模倣運動を効果的に立ち上げ、組織し、各組合員の創造的、革新的、責任ある労働の精神を呼び起こすことが知られています。 「優れた労働者 - 創造的な労働者」、「優れた労働者」、「資本の創造的取り組み」などの実践的な運動を継続的に実施します...運動は、政治的課題、地域の社会経済的発展と密接に関連し、活気に満ちた競争的な雰囲気を作り出す必要があります。
