ハノイ市人民委員会委員長会議は、ブー・ダイ・タン氏(党中央委員、市党委員会副書記、ハノイ市人民委員会委員長)、グエン・アイン・トゥアン氏(党中央委員、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、ベトナム労働総同盟委員長)、グエン・ヴァン・タン氏(ベトナム労働総同盟幹部会委員、市党委員会委員、ベトナム祖国戦線ハノイ市副委員長、ハノイ市労働総同盟委員長)の指導の下で開催されました。
ハノイ市労働組合連盟のグエン・ヴァン・タン委員長によると、労働者、労働組合基礎組織委員会が受け取った提言グループの1つは、医療、ヘルスケア、社会保険、医療保険、食品安全の問題です。
このグループの意見と提言には、次のものが含まれます。ハノイ市人民委員会に対し、ザーラム総合病院を500床規模に拡張・改修するプロジェクトの進捗を加速し、地域住民と労働者の増大する医療ニーズにタイムリーに対応できるよう、関心を払い、指示し、資源を優先することを提案します。
現在、失業保険(BHTN)の受給条件に関する規定では、失業保険の受給期間が12ヶ月に制限されており、この12ヶ月が過ぎると、13年目以降の失業保険加入期間全体が保留されません。さらに、規定に従って1年間の失業保険加入で3ヶ月が給付されたため、2つのケースが発生しました。最初のケース:労働者は、現行の規定では13年目からの失業保険加入は無意味であるため、権利を失うことを恐れて失業保険を引き出すために退職したいと考えています。2番目のケース:労働者は、1年間保険料を支払うだけで3ヶ月の失業保険が給付されるため、転職を繰り返します。したがって、労働者が12ヶ月の失業保険を受け取った後、未受給の失業保険加入期間を保留することを許可することを提案します。
毎年、市内では多くの労働災害が発生し、多くの労働者が負傷しています。市人民委員会は、市社会保険に対し、労働災害に遭った労働者が規定に従って労働災害保険の制度と権利を享受できるように、指導を強化し、手続きを簡素化するよう指示することを強く求めます。現在、法律は、重労働、有害労働のポジションでの勤務を許可しない3種、4種、5種の健康状態の認定を規定しています。これにより、企業は、このレベルの健康状態に分類された労働者に仕事を配置することが非常に困難になります。労働者の同意があれば、3種、4種、5種の健康状態の労働者が重労働、有害労働のポジションで働くことができるように、適切に調査し、修正することを各レベルに提案し、企業は適切なリスク評価を監視します。企業が労働者に仕事を配置できるように保証します。
市人民委員会に対し、食品安全を確保し、「汚染食品」の状況を阻止し、完全に処理するためのより具体的な措置と制裁措置を講じるよう要請します。市場の検査、特に生活必需品、医薬品、食品、労働者の生活に直接役立つ商品グループに対する検査を強化します。違反した組織および個人のリストを公開します。商品の強制回収と消費者への損害賠償の制裁を適用します。労働者が製品の品質を簡単に検査および監視できるように、QRコードのトレーサビリティを広く適用することを規制し、奨励します。
ハノイ市労働組合連盟委員長によると、労働者の請願と提案に応えて、ハノイ市保健局は、プロジェクトが2023年7月4日の決議第14/NQ-HĐND号でハノイ市人民評議会によって投資方針が承認されたと述べました。市人民委員会は、ザーラム地区人民委員会(再編前)にプロジェクトを実施する投資家としての任務を割り当てました。現在、市は2025年6月27日の決定第339/QĐ-UBND号に従ってザーラムコミューン人民委員会に委託しました。プロジェクトは全体計画が承認され、投資家は実現可能性調査報告書の書類を完成させており、2026年6月に評価のために提出する予定です。市人民委員会は、ザーラムコミューン人民委員会に対し、地域住民の診療ニーズを満たすために、プロジェクトの実施を迅速に完了し、使用を開始するよう引き続き指示、督促しています。
労働者の請願に応えて、ハノイ市社会保険は次のように述べています。ハノイ市社会保険は、政令第374/2025/ND-CP、2025年雇用法、社会保険、医療保険、失業保険の制度の徴収と解決の手順を発行する2026年4月29日付決定第366/QD-BHXHの規定に従って、労働者の失業保険制度の解決と支払いを実施します。
労働者が12ヶ月の失業保険を受け取った後、未受給の失業保険加入期間を保留することを許可する提案について:失業保険に関する雇用法のいくつかの条項を詳細に規定する政府の2025年12月31日付政令第374/2025/ND-CP第8条第1項に基づき、「失業保険給付を受ける労働者が失業保険料を支払った月があるが、失業保険給付が解決されていない場合、失業保険料の支払期間を保留する。失業保険料を支払った期間が36ヶ月以上144ヶ月以上である労働者は、失業保険給付が解決されていない期間を保留する。失業保険料を支払った期間が144ヶ月以上である労働者は、失業保険給付が解決されていない期間を保留しない...」と規定しています。
