4月24日、ギアドー区労働組合は、労働組合活動に関する2つの専門研修クラスを開催し、主要なテーマに焦点を当てたと発表しました。内容は、新しい規制の更新、収入と支出の管理スキルの向上、予算の見積もりと決算の作成、特にデジタルトランスフォーメーション/金融ソフトウェアの適用、団体交渉、労働者の権利保護、労働組合員と労働者のための社会保険政策に関連する内容の展開、第18回ハノイ市労働組合大会の決議、2025年から2030年の任期の主要な内容の徹底です。
研修クラスには、約200人の委員長、副委員長、労働組合基礎組織の会計職員が参加しました。労働組合幹部は知識を習得し、2段階の地方政府を実施する際の各労働組合基礎組織での財務業務の実施、法律よりも有利な条項を含む団体労働協約の対話と締結、調和のとれた安定した労使関係の構築など、いくつかの問題について直接意見交換を行いました。
研修内容は、労働者の代表効果を高め、労働者の合法かつ正当な権利、特に女性労働者の権利とジェンダー平等を保護し、活動方法を革新し、草の根レベルへの強力な移行、組合員管理と労働組合活動における情報技術の応用などを目的として構築されています。
