研修対象者は、コミューン、区の労働組合の指導者、会計士、ハイテクパークおよびハノイ市工業団地の労働組合です。
ベトナム労働総同盟執行委員会委員、市労働組合連盟常任副委員長のレ・ディン・フン氏によると、2025年7月1日から、市労働組合連盟は、地区および郡から企業ブロックの基礎労働組合の管理を引き継ぎ、規模は約5,500の基礎労働組合と、労働組合組織のない約6,000の企業です。仕事の量が急速に増加しているため、見積もり報告書の作成と送信の質を向上させ、正確かつタイムリーな決算を確保することが緊急の要件となっています。
したがって、財務業務への情報技術の応用は、主要な解決策として特定されています。そのような状況に直面して、ハノイ市労働組合連合会は、労働組合の財務ソフトウェアを迅速に構築し、現在までに基本的に完成し、運用を開始する準備ができています。それに加えて、各部門は、基礎労働組合と企業に関するデータを更新および補完するために引き続き協力し、同期性と完全性を確保しています。
会議では、受講者は、ユニットリストと財務データの管理、徴収・納付状況、債務の照合・追跡支援、運営業務に役立つ予算の管理・集計という3つの主要な機能グループで、ソフトウェアの使用方法に関する専門的な研修を受けました。研修内容は実践に密着するように設計されており、労働組合幹部が日常業務に簡単に適用できるようにします。
研修会議は、労働組合幹部チームに知識とスキルを身につけさせるだけでなく、財政業務におけるデジタルトランスフォーメーションを促進し、新たな状況における任務の要件を満たす、専門的で近代的な首都労働組合組織の構築を目指す上で重要な貢献をしました。
