5月21日、クアンチ省労働組合連盟は、ホンラ港湾経済区の8つの企業と協力して、労働状況、雇用状況、労働者に対する政策の実施状況を把握するために、省経済区管理委員会と協力したばかりであると発表しました。同時に、組合員の育成、労働組合支部の設立を宣伝、動員します。
報告書によると、現在8つの企業が操業しており、総労働者数は274人で、そのうち215人が労働契約を締結しています。
ほとんどの企業は、賃金、ボーナス、労働時間、休憩時間、社会保険、労働安全衛生、職業訓練など、労働者向けの制度や政策を比較的よく実施しています。
しかし、基層レベルに労働者代表組織がないため、基層レベルでの民主主義の実施、対話、団体交渉、労働者の正当かつ合法的な権利と利益の代表および保護の役割は、適切に関心が払われていません。
多くの企業が依然として困難に直面し、労働力が変動している状況において、雇用を確保すると同時に、組合員の育成、労働組合基礎組織の設立に関連する労働者の合法的かつ正当な権利と利益を保護する任務は、柔軟性と現実的さを必要とします。
したがって、省労働組合連盟と省経済区管理委員会は、操業開始当初から企業に積極的にアプローチし、労働者の気持ちを聞き、雇用主の懸念を解消し、それによって労働組合組織に対する信頼を築きました。
会議を通じて、多くの企業は、調和のとれた安定した労使関係を構築し、労働生産性の向上と労働者と企業との結びつきの強化に貢献する労働組合組織の役割を認識しました。
大多数の企業は、労働者が労働組合基礎組織を設立するのを支援するために、時間、物的基盤、人材の面で有利な条件を作り出すことに同意、支持、およびコミットメントを表明しました。
