4月3日午前、ラオカイ省労働組合連盟は、第1四半期の労働組合活動の結果を評価し、今後の任務を展開するために、2026年第2四半期の幹部会議を開催しました。
会議には、グエン・ティ・ビック・ニエム氏(省党委員会執行委員、ベトナム労働総同盟執行委員、省ベトナム祖国戦線委員会副委員長、ラオカイ省労働総同盟(LĐLĐ)委員長)、および管轄区域内の各部門、労働組合および基礎労働組合の指導者が出席しました。
2026年第1四半期に、各レベルの労働組合は、基礎レベルでの民主主義規則の実施に積極的に協力しました。規定に従って、幹部、公務員、職員会議、労働者会議を開催しました。
省全体で17件の団体労働協約のうち8件が新たに締結され、計画の47%を達成しました。民主主義規則を発行および実施した部門の割合は、各部門で68%から79%に達しました。
テト期間中の組合員と労働者のケア活動は、同期的に展開されています。支援源から、各レベルの労働組合は46,000人以上の組合員をケアし、総費用は756億ドンを超えました。
同時に、188回の「労働組合の忘年会」が開催され、24,000人以上の労働者が参加しました。
組合員の育成については、省全体で新たに400人の組合員を受け入れ、4つの基礎労働組合を設立しました。財政活動は前向きな変化を遂げ、労働組合費の徴収額は90億ドンを超え、年間計画の21%以上に相当します。
会議では、労働者における宣伝、政治思想教育、文化発展に関する党の重要な文書も徹底されました。
それに加えて、代表者は、第2四半期の労働組合活動の効率を向上させるための解決策を提案し、既存の欠点、制限事項を指摘することに焦点を当てて議論しました。
結論として、ラオカイ省労働組合連盟のグエン・ティ・ビック・ニエム委員長は、各レベルの労働組合に対し、2026年の決議と任務を効果的に実施し続けるよう要請しました。労働者の権利の代表、ケア、保護の質を向上させます。職場での対話を促進し、労働者にとってより有利な方向に団体労働協約を交渉し、締結します。
それとともに、2026年の「労働者の月間」と「労働安全衛生行動月間」の効果的な組織化に焦点を当てます。企業における規制の実施の検査と監督を強化します。労働者の生活、雇用、収入の状況を積極的に把握します。
各レベルの労働組合も、デジタルトランスフォーメーションを推進し、デジタルプラットフォームでの宣伝効果を高めるよう求められています。財政管理を強化し、労働組合費の徴収を促し、組合員の世話をするためのリソースを確保します。
この機会に、省労働組合連盟は、優れた業績を上げた労働組合幹部に基礎レベルの模範戦闘員の称号を授与し、基礎労働組合幹部のチームを奨励し、励ますことに貢献しました。
