バクニン省側からは、グエン・ベト・オアン省党委員会副書記、省人民評議会議長、グエン・ティ・ハ省党委員会常務委員、省祖国戦線委員会委員長、省警察、内務省、省青年同盟の指導者代表が会議に出席しました。
労働者にサービスを提供するインフラに関連するいくつかの問題の提案
電子機器製造分野の多国籍企業であるLuxshare - ICTは、現在、多くの国に工場システムを持っており、その中でベトナムは重要な生産拠点の1つです。
バクニンでは、企業は4つの工場を運営しており、約45,000人の労働者の雇用を創出しています。
労働者の平均収入は約900万ドン/人/月です。保険と福利厚生制度は完全に実施されています。
ワーキングセッションで、ラックスシェアICTベトナム社のチュオン・ティエウ・キエン総支配人は、投資と開発の全過程におけるベトナム労働総同盟とバクニン省の関心と協力に感謝の意を表しました。
企業は、労働環境を構築する目標は、生産場所であるだけでなく、労働者が生活し、長期的に結びつくための空間でもあると断言しました。包括的で持続可能な発展を目指しています。
実際の活動から、企業は労働者にサービスを提供するインフラに関連するいくつかの問題を提言しました。
それによると、一部の時間帯では依然として局所的な交通渋滞が発生しています。排水システムが制限されており、雨季には浸水が発生し、労働者の移動に影響を与えています。さらに、労働者を送迎する車両の自発的な状況、恣意的な停車・駐車が厳格に管理されておらず、交通安全上のリスクを秘めています。
企業は、バクニン省に対し、合理的な休憩所の計画に関心を払い、同時に工業団地周辺地域の交通システムの拡張と改修に投資し、労働者の円滑で安全な移動条件を確保することを提案しました。
企業との意見交換で、バクニン省人民評議会議長のグエン・ベト・オアン氏は、省は交通路、特に側道、労働者が集中する地域を拡張するための投資資源を優先し続けていると強調しました。これは、同期的な接続を確保し、労働者の移動と安全のニーズを満たすためです。
省はまた、関係省庁に対し、交通渋滞の解消策を強化し、労働者の送迎活動を管理するよう指示します。同時に、企業が労働者の生活に直接関連するインフラ施設に投資するためのリソースを支援し、同行することを望んでいます。
労働組合支部は、労働者が訪れるためのホットラインでなければなりません。
グエン・アイン・トゥアン氏はまた、ラックスシェアが以前のバクザン省、そして現在のバクニン省での10年間の活動を経て、飛躍的な発展を遂げたことを祝福しました。当初の規模である約5兆〜6兆ドンの収益から、現在では30兆ドン以上(約12億米ドル相当)の収益を上げています。これは非常に印象的な数字です。
同時に、これは現在、バクニン省で労働力使用数がトップグループに属する企業です。
グエン・アイン・トゥアン氏は、ラックスシェアがバクニン省の発展に貢献するために、さらなる投資を継続することを望んでいます。
グエン・アイン・トゥアン氏は、「バクニン省は発展の可能性と大きな余地を持つ地域です。この地域には、ベトナムで2番目に大きな空港であるザービン空港があり、同時に、非常に重要な2つの鉄道線、すなわち昆明-ラオカイ-ハノイ-ハイフォン線とランソン-ハノイ-ハイフォン線を結ぶ拠点となります」と付け加えました。
ベトナム労働総同盟の委員長は、労働者の生活をより良くケアし、労働者が能力を発揮し、労働生産性を向上させるための条件を作り出すために、企業のリーダーシップと基礎労働組合との関係をさらに緊密に強化する必要があると提案しました。
基礎労働組合は、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する機能を十分に発揮する必要があります。対話、交渉を強化し、団体労働協約を構築します。制度と政策の実施を監督します。組合員の考えや願望を積極的に把握し、タイムリーに解決策を提案します。
同時に、新しい段階における労働者のイメージを構築するための宣伝と動員を強化します。それは、知識、法律の理解、ダイナミズム、創造性を持ち、発展の要求に応えることです。
この機会に、代表団は企業で働く労働者を直接訪問し、彼らの共有を聞きました。困難な状況にある労働者と生産における模範的な労働者に500個のギフトを贈呈し、同時に会社の厨房と寮エリアを訪問しました。
