委員長同志、2025年には、労働組合幹部、組合員、労働者の努力と決意により、労働組合活動は引き続き前向きな変化を遂げています。委員長、昨年、労働組合活動はどのような顕著な成果を達成しましたか?
-dong-3.ldo" target="_self" title="người lao động">- グエン・ディン・カン委員長:2025年、ベトナム労働組合組織は、多くの革新的で創造的な活動を通じて、組合員と労働者の正当な権利を代表し、世話をし、保護する役割を明確にし続け、組合員と労働者を中心としています。
各レベルの労働組合は、多くの重要な方針、政策、法律の策定に積極的に意見を述べ、社会住宅、労働者住宅に関する政策立案に積極的に参加し、対話、団体交渉を促進し、法律相談、法的支援活動の効果を維持し、労働者の労働条件と生活の改善に貢献しました。
組合員と労働者の包括的なケアのために、すべてのリソースが強力に動員されました。温かい「テト・スム・ヴァイ-スアン・オン・ダン」プログラムから、5,132の基礎労働組合の217万人以上の組合員と労働者に絆と分かち合いの精神を広める愛情深い「労働組合の食事」まで。食事の価値は明らかに向上し、平均68,500ドン/食となり、同時に労働組合組織と雇用主に対する組合員と労働者の絆、理解、信頼を育みました。
実践の総括と組合員、労働者のニーズに基づいて、ベトナム労働総同盟の幹部会は、2026年ビンゴ旧正月を記念して「労働組合の忘年会」を開催することを決定しました。これは、労働組合組織の実践的な配慮、企業と地方自治体の協力、新年の到来を前に団結と温かい雰囲気を作り出すのに貢献する、有意義な補完活動です。
2025年はまた、労働組合システムの組織機構の再編と合理化において重要な転換期を迎えました。郡レベルおよび同等の労働組合活動、および予算から給与の100%を受け取る行政機関および事業単位における労働組合の終了。コミューン、区、特別区の労働組合の設立は、簡素化され、効果的で、効率的で、基盤に近く、組合員、労働者に近い労働組合組織を構築することを目的とした、戦略的に重要な転換期です。
党建設活動における責任を再確認する。「党と労働者、労働者と党」フォーラムは、初めて労働組合の各レベルで広く組織され、数十万人の幹部、組合員、労働者が、各レベルの党大会文書草案と第14回党大会文書草案に63万件以上の意見を寄せ、新たな段階における国の発展路線の構築に貢献する幹部、組合員、労働者の知恵と熱意を示しました。
2026年の目標の1つは、団体労働協約の交渉と締結に関する法律の規定に従って資格のある労働組合組織を持つユニットと企業の少なくとも81%であることです。これはどのような意味を持っていますか、委員長?
- グエン・ディン・カン委員長:団体労働協約は、労働争議を抑制し、労働者の正当かつ合法的な権利と利益を保護するのに役立つ重要な法的手段です。
団体労働協約の対話、団体交渉、締結、実施の監督の質を向上させることは、常に緊急の要請であり、特に重要な役割を果たしており、ベトナム労働組合第13回大会の決議の3つのブレークスルーの1つとして特定されています。団体労働協約は、量だけでなく、質にも注意を払い、労働者にとってより有益な内容、特に賃金、ボーナス、昼食、労働条件、労働安全衛生、福利厚生などの不可欠な内容を目指す必要があります。同時に、スキル訓練、デジタル変革、労働者のイニシアチブの奨励、技術革新など、発展の要請に適した新しい内容に焦点を当てます。2025年には、全国で新たに1,530件の団体労働協約が締結されました。昼食、ボーナスの価値の向上、労働時間と労働条件の改善など、労働者にとってより有益な内容を含む3,704件の協約が修正、補足、再署名されました。
団体労働協約の数と質の向上は、2026年の労働組合活動における主要な内容の1つとして引き続き特定されており、目標は、法律の規定に従って団体労働協約の交渉と締結の条件を満たす労働組合組織を持つユニットと企業が少なくとも81%になることです。上記の目標を達成するために、基礎労働組合委員長のチームの交渉と対話の能力とスキルを向上させることに加えて、ベトナム労働総同盟は、優れたモデルと典型的な例を拡大し続け、特に対話、団体交渉、および団体労働協約の締結において優れた模範的な基礎労働組合委員長を表彰し、それによって企業における労働組合組織、基礎労働組合幹部の代表的な役割を再確認し続けます。
2026年ビンゴ旧正月は、「すべての組合員、労働者はテトを迎え、テトを楽しむ」というモットーで労働組合組織によって実施されます。委員長、今年のテトの世話活動の新しい点は何ですか?
- グエン・ディン・カン委員長:労働組合の活動、特にテトの世話をする活動の組織における一貫した見解は、常に基盤に強く焦点を当て、直接の組合員と労働者に焦点を当て、困難な状況にあるケース、労働災害に遭ったケース、職業病、重病、失業、賃金未払い、政策対象者、少数民族、または長年故郷でテトを迎えることができないケースを優先することです。組合員と労働者はテトを通して働く必要があります。ベトナム労働総同盟は、テトの世話をすることは主に基盤労働組合によって実施され、実用的、安全、効果的で、実際のニーズに適しており、テトが来て春が来るたびに組合員と労働者に喜びと興奮の雰囲気を作り出すことを要求しています。 ベトナム労働総同盟レベルでは、企業、工業団地、輸出加工区、奥地、遠隔地、重労働、有害な職業の組合員、労働者を訪問、テト(旧正月)の挨拶、贈り物を贈呈し、1人あたり130万ドン(現金100万ドン、現物ギフト30万ドン)の支援を行います。
上記のビンゴット旧正月ケア活動の新しい点である労働組合の忘年会プログラムに加えて、オンライン労働組合旧正月市場の組織化は、組合員が商品を購入するのが最も便利になるように、実施方法を具体的に変更しています。これは、デジタルトランスフォーメーションの方針を具体化し、現金を使用しないスマート決済方法を促進する方法でもあります。
労働者がテト(旧正月)を迎えるために故郷に帰るためのバス、電車、飛行機の手配は、労働者が享受しやすいように早期に準備されています。「労働組合フライト - 2026年春」については、ベトナム労働総同盟は、ホーチミン市労働組合連盟、ドンナイ省労働組合連盟、タイニン省労働組合連盟に、テト(旧正月)に故郷に帰る組合員と労働者を支援するために、片道航空券500枚と1人あたり30万ドン(現金)相当のギフト500個を割り当てました。「労働組合フライト - 2026年春」については、ベトナム労働総同盟は、ホーチミン市労働組合連盟、ドンナイ省労働組合連盟、タイニン省労働組合連盟、ベトナム鉄道労働組合に、テト(旧正月)に故郷に帰る組合員と労働者を支援するために、片道航空券2,000枚と1人あたり30万ドン(現金)相当のギフト2,000個を割り当てました。ベトナム これらは、すべての組合員と労働者がテトを楽しみ、テトを迎えることができるようにするための労働組合組織の努力です。
2026年には、ベトナム労働組合第14回大会を含む多くの重要なイベントが開催されます。労働組合組織の活動はどのように展開されていますか、委員長?
- グエン・ディン・カン委員長:ベトナム労働組合第14回大会に向けて、各レベルの労働組合大会の組織化作業は、断固たる、迅速な精神で展開されています。2025年12月31日までに、基礎労働組合、コミューン、区、特別区の大会、会議の組織化が完了しました。省レベル、中央部門レベルの労働組合大会。一般的に、労働組合大会、会議は、ベトナム労働組合規約の規定に従って、荘厳かつ厳粛に開催され、組合員、労働者の真の祭典です。ベトナム労働組合第14回大会の準備作業は、主導的かつ積極的に進められています。第14回ベトナム労働組合大会の準備作業、特に大会に提出する文書の作成とベトナム労働組合規約の修正、補足作業は、小委員会を設立し、任務を展開しました。
第14回ベトナム労働組合大会は、2026年6月に開催される予定です。総連盟幹部会は、党の新しい政策、特に第14回党大会文書を大会に提出する内容の草案に具体化するための詳細な調査と方向付けを引き続き指示します。第14回ベトナム労働組合大会文書、ベトナム労働組合規約の改正・補足草案の内容に労働組合幹部、組合員、労働者の幅広い意見を収集し、大会に提出された内容が労働組合幹部、組合員、労働者の知恵と熱意の結晶であり、意志と行動の決意を示すことを保証します。党委員会との連携と助言を強化し、組織モデル、機構、幹部職員、機能、任務などに関連する困難と障害を段階的に解消し、現実の要求を満たすことを保証します。 ベトナム労働組合第14回大会直後に決議の徹底、宣伝、訓練、実施をタイムリーに組織します。ベトナム労働組合第14回大会決議、ベトナム労働組合規約(第14期)の施行に関する行動計画を策定し、発行します。
それとともに、2026年から2031年の任期におけるベトナム祖国戦線大会の準備作業に積極的に協力し、参加します。資源投資に焦点を当て、組合員の育成を促進し、基礎労働組合を設立します。新しい組織機構モデルに適した内容と活動方法を革新し、労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションを強力に推進します。特にコミューン、区、特別区の労働組合など、あらゆるレベルの労働組合の組織モデル、機能、任務の再編と完成を継続します。要件と任務を満たすのに十分な能力と資質を備えた、簡潔な労働組合幹部チームの構築に関心を払います...
2026年ビンゴ新春を迎えるにあたり、委員長は全国の幹部、組合員、労働者にどのようなメッセージを送りたいですか?
- グエン・ディン・カン委員長:2026年、労働組合組織は活動テーマを「イノベーションの推進。党大会、祖国戦線、労働組合の決議を具体化し、生活に取り入れる」としました。第14回党全国代表大会の成功からの信頼と勢い、労働者階級と労働組合組織の輝かしい伝統の発揮、団結精神と貢献への渇望をもって、私は全国の幹部、組合員、労働者が引き続きイニシアチブ、創造性を発揮し、積極的に積極的にデジタル変革を行い、迅速に適応し、現代技術を習得し、新たな発展時代において国とともに着実に歩む先駆的な力となるにふさわしいことを願っています。
議長、誠にありがとうございました!
