テト(旧正月)後、工業団地での生産とビジネスが徐々に安定する中で、ラオカイ省の労働組合活動も多くの肯定的な動きを記録しました。
労働者の生活の世話と権利保護に焦点を当てるだけでなく、労働組合の各レベルは組織を積極的に拡大し、ますます強力な基礎労働組合ネットワークの構築を目指しています。
ラオカイ省工業団地労働組合第2支部には現在、45の労働組合支部があり、5,553人の組合員と労働者がいます。
平均収入は約720万ドン/人/月、最低額は約450万ドンで、生活費が依然として多くのプレッシャーにさらされている状況下で、基本的に最低生活水準を確保しています。
2026年第1四半期には、ラオカイ省工業団地労働組合委員会第2拠点に所属する企業の生産・事業状況は基本的に安定しています。テト休暇後、ほとんどの労働者が仕事に戻り、ユニットが生産ペースを迅速に回復するのを支援しています。
労使関係は引き続き維持され、ストライキや集団紛争は発生しませんでした。
それに加えて、労働者に対する制度と政策が実施に関心が払われています。労働組合は企業と協力して、給与、テトボーナス、労働時間、休憩時間、および保険制度の支払いを監督しています。そのおかげで、労働者の正当な権利が保証されています。
ケア活動は、特に2026年の旧正月期間中に、同期的に展開されました。ラオカイ省工業団地労働組合委員会第2支部および基礎単位は、困難な状況にある557人の組合員と、孤児、障害者、重病を患っている13人の組合員の子供を訪問し、贈り物を贈呈しました。総費用は5億9300万ドン以上です。
多くの企業が「テト・スム・ヴァイ - 愛の春」プログラムを開催し、労働者の間に温かく分かち合う雰囲気を作り出しています。
それだけでなく、労働安全衛生の取り組みも引き続き重視されています。各部門は、労働者が生産プロセスを遵守し、保護具を十分に使用するように宣伝と指導を強化しています。
タンロン工業団地で重大な労働災害が発生した際、労働組合組織は関係機関と迅速に連携して被害者の家族を支援するとともに、労働者の心理状態を安定させました。
主要な任務の1つは、基礎労働組合の設立を推進することです。労働組合委員会は、労働組合組織がない企業を精査し、労働者と企業の両方に対する労働組合組織の役割と利益について積極的にアプローチし、宣伝しました。
ラオカイ省工業団地労働組合委員会第2支部からの情報によると、2026年第2四半期に、同支部は引き続き宣伝を強化し、組合員を増やし、条件を満たす企業に労働組合支部を設立することを決定しました。同時に、労働者の月間と労働安全衛生行動月間のケア活動を強化します。
3月28日、ラオドン新聞とのインタビューで、ラオカイ省工業団地労働組合委員会第2支部のホアン・トゥアン・ハイ副委員長は、一貫した目標は、労働組合組織を真に労働者の信頼できる拠り所にし、同時に労働者と企業間の効果的な架け橋にすることであると述べました。
「今後、私たちは労働組合基礎組織の設立運動をさらに推進し、2026年第2四半期にさらに3〜4つのユニットを設立するよう努めます。それに加えて、組合員と労働者の生活をケアし、権利を保護するプログラムが、より実際的で、実際のニーズに近い形で実施されます」とハイ氏は強調しました。
