2026年の計画目標と労働者の月間の組合員拡大のピークを達成するために、ラオカイ省工業団地労働組合委員会は、労働者にアプローチするための多くのソリューションを積極的に展開しました。
組合員の育成を重要な任務と位置づけ、ユニットは具体的な計画を策定し、省工業団地管理委員会と協力して企業と直接協力し、企業における労働組合組織の設立に関するラオカイ省党委員会の指示第14-CT/TU号の実施を宣伝しました。
サンライズYB株式会社(南部工業団地)では、労働組合員が85人の労働者と面会し、宣伝し、組織に参加するよう働きかけました。その結果、78人が自発的に労働組合への加入申請書を提出しました。
現在までに、工業団地労働組合委員会は870/1,500人の組合員を育成し、計画の約60%を達成しました。6つの労働組合支部のうち5つを新たに設立し、2026年の目標の85%を達成しました。
それとともに、ユニットは2つの基礎労働組合に対し、規定よりも有利な多くの内容を含む団体労働協約を企業と締結するよう指導しました。例えば、昼食補助、勤勉手当、ガソリン補助、13ヶ月目の給与、企業で一緒に働く夫婦労働者に対する政策などです。
これらの成果は、第14回ベトナム労働組合大会(任期2026年～2031年)を歓迎する上で実際的な貢献をし、同時に労働者の権利のケアと保護における労働組合組織の役割と地位を広めます。
