バラバラの雇われ仕事から、グループやチームで働く仕事へ
カントー市の多くの農業生産地域では、協同組合(HTX)に参加することは、農民が生産を再編するのを助けるだけでなく、農村労働者の雇用機会をさらに開き、収入を増やすのにも役立ちます。わずか数コンの田畑を持っている人や季節労働者にとって、HTXは徐々に「支柱」となり、年間を通してより均等な雇用を得るのを助けています。
カントー市ホーダックキエンコミューン30/4協同組合のリーダーであるレ・ミン・チー氏は、協同組合の荷役労働組合は、各グループ約20人で構成され、米の生産サイクルに関連して働いていると述べました。
「種まきから収穫まで、常に仕事があります。収穫期になると、継続的に組織的に作業するため、誰もが仕事を探すという状況を減らすことができます」とチー氏は述べました。
チー氏によると、労働賃金は、稲作時の荷役作業で1コン(1,300平方メートル)あたり70,000ドン、稲の運搬作業を担当する場合で1トンあたり70,000ドンとかなり明確に計算されています。約2,000コンの大規模生産面積では、ピーク時には、労働者1人あたり1日あたり約100万ドン、少なくとも数百千ドン稼ぐことができます。
「仕事は季節的なものですが、労働者が生活費を賄い、家族の世話をし、農閑期にはより主体的に行動するのに役立ちます。グループでの仕事があり、兄弟姉妹は収入があります。シーズンに入ると、貯蓄のために一生懸命働き、シーズンが終わると、家で使うお金があり、子供たちの学費を工面できます。以前のフリーランスの仕事に比べて、そのような収入ははるかに楽です」とチー氏は語りました。
多くの組合員にとって、協同組合に参加することは、家族のわずかな田んぼでの生産以外の収入源を増やすことを意味します。
カントー市ケーサックコミューンのティンファット農業協同組合の組合員であるチャン・ウト氏は、6コンの田んぼを借りており、田んぼからの収入は生活費を賄うのに十分なだけだと述べました。協同組合に参加したおかげで、収穫期になると、彼は運搬、糞便、薬、種籾の輸送に呼ばれ、毎月約1000万ドンの収入を得ています。
ウットさんによると、仕事は季節的なものですが、協同組合が組織を立ち上げたおかげで、グループの兄弟たちは以前よりも均等に仕事をしています。毎日仕事があるわけではありませんが、収穫期の1日あたり数十万ドンのお金は、労働者が生活を安定させ、故郷を離れて遠くで働く必要を減らすのに役立ちます。
「協同組合があってこそ、均整のとれた仕事ができる」
季節ごとの荷役だけでなく、一部の組合員はHTXから生産チェーンのさまざまな段階に参加する機会も与えられています。
ティンファット農業協同組合に10年以上関わってきた組合員のブイ・タイン・ハイ氏は、多くの仕事をしているおかげで、以前よりも収入が安定していると述べました。ハイ氏は現在、協同組合の副理事長を務め、組合員と一緒に直接管理と生産に参加しています。
「荷役に加えて、私は種子を配達し、一年中米と肥料を輸送しています。平均して毎月約1000万ドンの収入があり、食事は協同組合が手配しています」とハイさんは言いました。
2015年からティンファット協同組合に参加しているチャン・タイン・ヴー氏は、以前は畑仕事と雑用しかしておらず、収入が非常に不安定だったと述べました。彼の家族は5人で、3人の子供が学校に通っていますが、彼はわずか2コンの米しか持っておらず、生活費を賄うのに十分ではありません。
「協同組合に入る前は、暇なときは外で仕事を探さなければならず、1ヶ月も仕事がなかったこともありました。今、協同組合に入ると、収穫期になると荷役、肥料の配達、種籾の配達の仕事があります。収穫期は約1ヶ月で、収入は900万〜1000万ドンで、かなり楽になります」とヴーさんは言いました。
ティンファット農業協同組合のグエン・ヴァン・ダム理事長によると、現在、協同組合は、荷役、輸送、収穫の仕事をする約20〜25人の男性労働者と、倉庫での稲の田植え、ミラー、集荷を行う20〜22人の女性労働者を定期的に雇用しています。女性労働者の平均収入は約800万〜1000万ドン/月、男性労働者の収入は約1000万〜1200万ドン/月です。
「すべての労働者に年間を通して雇用を確保することはできないが、協同組合は労働をローテーションさせ、労働者が田んぼでの収入を増やすよう努めている」とダム氏は述べた。
