労働安全衛生月間(ATVSLĐ)と2026年労働者の月間は、「デジタル時代における安全管理の革新と労働安全衛生作業の効率の向上」をテーマに、モンズオン火力発電会社によって2026年5月1日から5月31日まで実施され、会社全体の幹部、従業員、労働者の労働安全衛生に関する法律の認識、責任、遵守意識を高めることを目的としています。
行動月間の開始式典で、トラン・ダン・トアン副社長兼会社労働組合委員長は、すべての従業員に対し、安全技術手順の厳守、リスクの積極的な特定と予防、労働生産プロセスにおける自己と同僚の保護意識の向上など、具体的な行動を通じて行動月間に積極的に対応するよう呼びかけました。
2026年5月、同社は389人の従業員を対象に初期応急処置の訓練と指導を実施しました。安全意識、防火・消火の専門知識の訓練。労働者向けの水・機械・火・化学作業用紙、電気作業用紙の訓練。同時に、同社は、スキル、専門知識を向上させ、ユニット全体に労働安全文化を広めるために、総公社レベルの優秀な安全衛生担当者コンテストに参加するチームを派遣しました。
労働安全衛生に関する活動に加えて、同社はまた、労働者を重視し、生活、労働条件を気遣い、生産労働競争運動を開始するという精神で、2026年労働者の月間を支持する多くの内容を展開しています。これらの活動は実質的に組織され、労働者が責任感、創造性、およびユニットへの愛着を発揮することを奨励するのに貢献しています。
それに伴い、同社は2026年総公社レベルの優秀安全衛生員コンテストに参加する自社のATVSチームを選抜・設立しました。これは、現場の安全衛生員チームの知識、スキル、専門性を向上させることを目的とした有意義な活動です。同時に、労働者がユニットでの労働安全確保活動において交流、学習、経験交換を行うための条件を作り出します。
コンテストを通じて、同社は安全で専門的かつ効率的な労働環境を構築する上での衛生安全員ネットワークの役割を再確認しました。その結果、モンズオン火力発電会社はコンテストで2位を受賞しました。
