テクノロジーソリューション
長年にわたり、メコンデルタ(DBSCL)地域の経済成長は、主に土地、水、農水産物、一般労働などの伝統的な資源に依存してきました。一定の成果を上げてきましたが、実際には、この方法での資源開発は、技術投資が不足しており、持続可能な付加価値をもたらしていません。
9月30日にカントー市で開催されたセミナー「グリーントランスフォーメーション企業と持続可能なグリーン金融へのアクセス促進ソリューション」で、グエン・タイン・タム博士(メコン研究所、カントー大学)は、現在のニーズに先立ち、高度な技術の応用は、企業、協同組合(HTX)、農業スタートアップが生産プロセスを最適化し、環境への影響を軽減し、経済効率を高めるのに役立つと述べました。
それによると、グエン・タイン・タム博士は、IoT技術とセンサー、人工知能(AI)とビッグデータ分析、無人航空機(UAV)、精密農業(Precision Agriculture)、有機農業、循環農業など、企業や農業スタートアップが生産に応用できるいくつかのテクノロジーソリューションを提示しました。
これらの技術にアクセスするために、財政支援(グリーン投資基金、信用優遇政策、グリーンスタートアップコンテストなど)に加えて、デジタルスキルトレーニングおよび技術コンサルティングプログラムも非常に必要です。特に、市場接続の問題、テクノロジー取引所、製品プロモーションセミナー、グリーントランスフォーメーション、...は、テクノロジープロバイダーが農業企業と連携するための基盤を築くでしょう。
人材の質の向上
M. vo thi thu huong-メコンデルタ支店のベトナム貿易産業連盟（VCCI）の副局長は、2025年にメコンデルタのVCCIメンバーの150人のメンバーを対象とした迅速な調査により、グリーンの人間の資源を変えるために必要なビジネスの最大43.6％が示されたと述べました。グリーンを変えるときの欲求の観点から、企業は人事トレーニング（54.7％）と接続の専門家（42.5％）をサポートするという期待を表明しました。
データは、人材がグリーン経済への移行能力を完成させるための時間が必要であることをある程度示しており、これは現在のDBSCLの企業の限界の1つです。
VCCI DBSCL支店副所長はさらに、2019年から2023年の期間、DBSCLの農業労働生産性はわずか51%増加したのに対し、ホン川平野ではハイテクの適用により123%も増加したと分析しました。DBSCLの年間企業増加数は依然として控えめです。利益率が低いため、低賃金と雇用機会が限られています。DBSCLは、労働者が他の場所で仕事を探す傾向に直面しています。
しかし、現在、法的文書や政策、重要な決議が公布され、グリーン経済の発展の基盤が築かれています。最近では、教育訓練の画期的な発展に関する決議第71-NQ/TWが、科学技術、イノベーションに関連するグリーン経済を含む、急速に変化する市場ニーズに関連する人材育成に貢献します。
この現実に直面して、VCCI DBSCL支店は、グリーントランスフォーメーションプロセスは、資本、人材、専門コンサルティングサービスを含む包括的なエコシステムであることを認識しています。その中で、人材育成を強化することは、特にグリーン経済分野において、市場のニーズに沿った人材育成を行うために、大学、大学、企業間の連携が必要です。
