教育訓練省は、職業教育機関の基準を規定する通達第38/2026/TT-BGDĐT号を発行しました。これは、職業教育機関の品質保証条件と運営指標に関する統一された要件の枠組みを確立することを目的としています。透明性、説明責任を強化し、データベースのガバナンスを推進し、労働市場の要求に関連付けられたトレーニングの質を向上させます。
この通達は、職業教育機関が自己評価、見直しを実施し、改善および開発計画を策定するための根拠となります。同時に、国家管理、ネットワーク計画、投資、および職業教育の質の監督に役立ちます。
品質保証のための6つの条件の確立
通達は、職業教育機関が満たす必要のある6つの品質保証条件を規定しています。組織機構と管理。教師と管理職員のチーム。プログラム、トレーニングカリキュラム。施設とトレーニング機器。財源。デジタルおよびデータ管理システム。
その中で、通達は、職業教育機関に対し、組織機構と管理メカニズムが法律の規定に従って確立および運営され、機能、任務、規模、および開発の方向性に適合していることを保証することを要求しています。教員チームが十分な数であることを保証すること。業界、職業、トレーニングレベルに応じた職業基準。トレーニング業界、職業の完全なプログラムとカリキュラムがあることなど。
10の具体的な指標で活動の質を定量化する
通達は、職業教育機関の10の活動指標を規定し、訓練の効果、質の要求への対応度、労働市場との結びつきを評価することを目的としています。
多くの指標が具体的な要件の閾値で特定されています。例えば、訓練された分野、職業グループに適した仕事に就く卒業生の割合、またはレベルアップを継続する割合が70%以上であること。訓練の質に満足している卒業生、卒業生の割合が70%以上であること。卒業生の仕事の要件を満たす能力に満足している雇用主の割合が70%以上であること。訓練プロセスに雇用主が参加している訓練プログラムの割合が70%以上であることなどです。
通達はまた、職業教育におけるデジタルトランスフォーメーションを促進する要件を設定しており、その中で、各トレーニングプログラムのオンライン教育条件を保証する科目とモジュールの割合は20%以上に達する必要があります。
さらに、職業教育機関の教育効果と教育組織能力を反映するいくつかの指標も具体的に規定されています。例えば、入学定員に対する入学率が50%以上、学習者が教育プログラムを期日どおりに完了する割合が60%以上、正規教員が担当する授業時間割合が60%以上です。
データ管理と説明責任の強化
通達によると、職業教育機関の基準適合レベルの評価は、職業教育機関のデータと更新された証拠に基づいて実施されます。毎年、機関は基準適合レベルの自己評価を実施する必要があります。データは報告年の12月31日に確定され、完了結果の報告は直近の年の3月31日までに行われます。
自己評価の結果は、規定に従って公開されなければなりません。職業教育機関は、同時に、基準を満たすレベルを維持および向上させるための計画を見直し、改善し、策定する責任があります。
通達はまた、職業教育機関の基準のデータ更新、ガイダンス、検査、評価、および実施結果の公開における教育訓練省、教育訓練局、および直接管理機関の責任を明確に規定しています。
通達は2026年4月29日から施行されます。2026年1月1日より前に設立、設立許可、分割、または合併された職業教育機関については、通達は職業教育機関の基準の要件を満たすために通達の発効日から60ヶ月の期間を規定しています。この期間中、機関は依然としてデータの更新、自己評価を実施し、規制に従って改善ロードマップを策定する必要があります。
