グエン・ホアン・グループ(NHG)とホーチミン市企業協会(HUBA)との戦略的協力協定の締結は、訓練と労働市場の実際のニーズとの連携を強化する上で重要なステップと見なされています。
協力の内容によると、両国は多くの重点活動を実施します。
その中で、企業のニーズに合った人材育成に焦点を当てます。教育システムと企業コミュニティ間の連携を促進します。同時に、広報活動と社会的責任活動の実施を調整します。
具体的には、グエン・ホアン・グループは、多層教育システムとHUBA会員企業ネットワークを結びつけ、実践に結びついたトレーニングプログラムを構築します。
インターンシップ、実習、採用などの活動も強化され、労働者の再訓練と能力向上プログラムも実施されます。
それに加えて、両者は「教育に同行する企業」プログラムを共同で開催し、企業リーダーが教育に参加し、実践的な経験を共有するための条件を整えます。
それにより、訓練と労働市場のニーズとの間のギャップを縮めるのに貢献します。
NHGの代表であるブイ・クアン・ナム氏は、HUBAへの加盟と戦略的協力協定の締結は、会員企業との連携の機会を開くだけでなく、教育-企業-社会間の連携エコシステムの形成にも貢献すると述べました。
NHGが教育、医療、テクノロジーの3つの分野に焦点を当てた開発を方向付けている状況において、これはエコシステムを完成させ、包括的な人材育成とベトナムの人材の競争力強化を目指すための重要な解決策です。
