保護者は週の初めに子供の世話をする人がいないことを心配しています
8月1日の朝、多くの保護者がいつものようにハティン省タインセン区レ・ヴァン・ティエム通り9番地のグエン・ズー・プラス国際幼稚園に子供を連れてきました。
しかし、学校に着くと、保護者は多くの教師が給与といくつかの制度や政策について請願するために仕事を辞めたことを知る。
ハティン省労働組合連盟の初期報告によると、8月1日の朝、69人の教壇に立つ教師のうち52人が学校に出勤しませんでした。
事件発生後、学校は保護者に理解を求め、子供たちを家に連れて帰り、教師と仕事をし、対話する時間を持つように求めました。
8月2日、学校に通う子供を持つ保護者は、来週初めに学校が子供を再び受け入れるかどうかまだわからないため、家族は非常に心配していると述べました。
この保護者は、子供のために毎月480万ドン以上(授業料と食費を含む)を支払っています。一方、彼女は、一部の教師が学校で約2年間働いていますが、給与は月500万ドン強に過ぎないことを知っています。
この授業料水準では、学校は教師が安心して仕事ができるように、より適切な収入を確保するための計画を立てる必要があります。この保護者は、来週月曜日から学校が子供たちを再受け入れするかどうかについての通知はまだ受け取っていないと述べました。
教師が月額100万ドンの増額を提案
ラオドン新聞とのインタビューで、グエン・ズー・プラス国際幼稚園の教師は、約2年間学校で働いていますが、現在の給与は月500万ドン強に過ぎないと述べました。
この教師によると、教員一同は学校に1人あたり月額100万ドンの増額を提案しました。しかし、学校側は1人あたり月額50万ドンしか増額できないと述べています。
「もし50万ドンだけ増えるだけなら、私の収入はまだ月600万ドンにも満たないでしょう。このレベルは仕事量に見合っておらず、生活費を賄うのは非常に困難です」とこの教師は語りました。
給与に加えて、一部の教師は、学校の職員、教師、従業員の子供の授業料免除政策に関連する規定にも同意していません。
反映によると、以前は教員と職員の子供は授業料が免除されていました。最近、学校は教員が子供が卒業後少なくとも2年間勤務を継続しなければならないという条件を提示しました。この期限前に契約を解除した場合、教員は免除された授業料を追徴される可能性があります。
一部の教師は、学校に上記の規定を適用しないよう求めました。
グエン・ズー・プラス国際幼稚園の校長であるチャン・ティ・ジエウ・フエン女史は、8月1日の朝、学校の多くの教師がストライキを行ったことを確認しました。
フエン氏によると、提言は、教師が子供が卒業後に契約を解除したが、学校で2年間勤務を継続していない場合、教師の子供に対する給与の引き上げと授業料の追徴規定の廃止に焦点を当てています。
8月1日午後、学校のリーダーシップは教師との対話と交渉を行いましたが、両者は合意に達していません。
ハティン省労働組合連盟のゴ・ディン・ヴァン副委員長は、多くの教師がストライキを起こしているという情報を把握した後、省労働組合連盟は専門部門に学校の基礎労働組合執行委員会と協力して、組合員と労働者の状況、考え、願望を把握するよう指示したと述べました。
同時に、労働組合支部は、雇用主と協力して対話を行うよう指導されています。
ヴァン氏によると、当初の原因は、2026-2027学年度の労働契約締結時の賃上げと一部の制度、政策の調整の提案について合意が得られていないことに起因しています。
来週初め、ハティン省労働組合連盟は、地方自治体および基礎労働組合と協力して、グエン・ズー・プラス国際幼稚園と協力して、状況を把握し続け、事件の解決策を見つける予定です。
